Diversity-Portfolio – Hochschule für Musik Detmold

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  • Diversity im Hochschulprofil

  • Beauf­tragte und Stabsstellen

  • Projekte
  • DiM-Strategien und -Konzepte
  • Prorektorate oder Vizepräsidien

  • Abteilungen und Einrichtungen

  • Online-Portale

  • Studiengänge

  • Teilnahme am Diversity-Audit

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Diversity im Hochschulprofil

"In wechselseitiger Anerkennung unserer Kompetenzen und gegenseitiger Wertschätzung schaffen wir eine Atmosphäre, in der Authentizität, Kreativität und Diversität ihren festen Platz haben. Offenheit, Hilfsbereitschaft und Toleranz auf allen Ebenen und zwischen allen Gruppen bilden dafür eine selbstverständliche Grundlage." weiterlesen

Weiterführende Informationen

Die nachfolgenden Informationen basieren auf einer Webrecherche des KomDiM-Teams. Es wurde bewusst darauf geachtet, nur Aktivitäten und Strukturen aufzuführen, die einen klaren Diversity-Bezug benennen. Anmerkungen, Anregungen und Korrekturen können gerne per E-Mail mitgeteilt werden.

Stabsstelle Qualitätsmanagement (Umsetzung von DiM-Maßnahmen: z.B. bei der strategischen Hochschulentwicklungsplanung und Vermittlung von Lehrentwicklungsmaßnahmen)

Projekt „Internationale Kulturerschließung“ (ab 2016): Implementierung von fachübergreifenden DiM-Maßnahmen