Diversity-Portfolio – Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW

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  • Diversity im Hochschulprofil

  • Beauf­tragte und Stabsstellen

  • Abteilungen und Einrichtungen

  • Projekte
  • DiM-Strategien und -Konzepte
  • Prorektorate oder Vizepräsidien

  • Online-Portale

  • Studiengänge

  • Teilnahme am Diversity-Audit

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Diversity im Hochschulprofil

"Für das duale Studium an der FHöV NRW gilt es, gemeinsam mit den Kooperationspartnern innovative Ideen zu entwickeln, um neue Zielgruppen in den geburtenschwächeren Jahrgängen in den Blick zu nehmen. Auch junge Menschen mit Migrationsvorgeschichte werden in zunehmendem Maße ihr Studium an der FHöV NRW aufnehmen. Die damit einhergehende, steigende Heterogenität der Hochschulmitglieder begreift die FHöV NRW als impulsgebende Chance."

Weiterführende Informationen

Die nachfolgenden Informationen basieren auf einer Webrecherche des KomDiM-Teams. Es wurde bewusst darauf geachtet, nur Aktivitäten und Strukturen aufzuführen, die einen klaren Diversity-Bezug benennen. Anmerkungen, Anregungen und Korrekturen können gerne per E-Mail mitgeteilt werden.