Diversity-Portfolio – FH Bielefeld

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  • Diversity im Hochschulprofil

  • Beauf­tragte und Stabsstellen

  • Abteilungen und Einrichtungen

  • Online-Portale
  • Projekte
  • DiM-Strategien und -Konzepte
  • Teilnahme am Diversity-Audit

  • Prorektorate oder Vizepräsidien

  • Studiengänge

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Diversity im Hochschulprofil

"Bildungswege durchlässig zu gestalten, ist für uns ein zentrales Ziel. Das gilt für die Zeit vor dem Studium, die Studieneingangsphase, die Anlage der Studiengänge und Unterstützung beim Übergang in den Beruf oder die weitere akademische Qualifizierung. Hinsichtlich der Chancengleichheit von Männern und Frauen nimmt die Fachhochschule Bielefeld eine landes- und bundesweite Spitzenposition ein. Sie unterstützt die Vereinbarkeit von Familie, Studium oder Beruf und leistet Beratung bei chronischer Krankheit, Behinderung oder psychosozialen Problemen. Wir fördern die Vielfalt der Fächerkulturen und nutzen sie für interdisziplinäre Kooperationen." weiterlesen

Weiterführende Informationen

Die nachfolgenden Informationen basieren auf einer Webrecherche des KomDiM-Teams. Es wurde bewusst darauf geachtet, nur Aktivitäten und Strukturen aufzuführen, die einen klaren Diversity-Bezug benennen. Anmerkungen, Anregungen und Korrekturen können gerne per E-Mail mitgeteilt werden.