Diversity-Portfolio – Deutsche Sporthochschule Köln

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  • Diversity im Hochschulprofil

  • Beauf­tragte und Stabsstellen

  • Abteilungen und Einrichtungen

  • Online-Portale
  • Studiengänge

  • Projekte
  • DiM-Strategien und -Konzepte
  • Teilnahme am Diversity-Audit

  • Prorektorate oder Vizepräsidien

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Diversity im Hochschulprofil

"Gender & Diversity Management an der Deutschen Sporthochschule Köln beschreibt den bewussten Umgang mit der Vielfalt der Hochschulangehörigen. Im Mittelpunkt steht dabei die Gewährleistung von Chancengleichheit und Teilhabe, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, Behinderung, Familie, (sozialer) Herkunft oder sexueller Orientierung. Durch verschiedene Projekte und Veranstaltungen, aber auch durch gezieltes Implementieren von Diversitätsthemen in die Lehre an der Sporthochschule Köln, soll eine stets respektvolle und vielfältige Hochschulkultur ermöglicht werden. Schwerpunkte liegen dabei auf den Bereichen Gleichstellung, Familienfreundlichkeit, Bildungsgerechtigkeit und Interkulturalität." weiterlesen

Weiterführende Informationen

Die nachfolgenden Informationen basieren auf einer Webrecherche des KomDiM-Teams. Es wurde bewusst darauf geachtet, nur Aktivitäten und Strukturen aufzuführen, die einen klaren Diversity-Bezug benennen. Anmerkungen, Anregungen und Korrekturen können gerne per E-Mail mitgeteilt werden.