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„Mit dem Thema Diversity wird der Blick der Lehrenden und der Hochschulleitungen auf die Vielfalt und die unterschiedlichen Voraussetzungen und persönlichen Hintergründe der Studierenden in Studiengängen gerichtet.“

Prof. Dr. Niclas Schaper

Prof. Dr. Niclas Schaper, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie

 

„Diversity heißt für mich, dass man individuell verschieden und trotzdem normal sein kann!“

Dr. Günther Vedder

Dr. Jutta Wergen, Graduiertenförderung, Universität Duisburg-Essen

„Umwege erhöhen die Ortskenntnis - Hochschulen können von einer vielfältigen Studierendenschaft profitieren, wenn sie lernen auf deren Diversität einzugehen.“

Dr. Günther Vedder

Dr. Günther Vedder, Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover

„Wir blicken auf unsere Gesellschaft und das Zusammenleben von uns Menschen und befinden uns mittendrin im Thema Diversity.“

Dr. Solveig Randhahn

Dr. Solveig Randhahn,  Projekt "Vielfalt integrieren - nachhaltig fördern" der FH Aachen

„Vielfalt ist eine Chance, die gesehen und berücksichtigt werden muss!“

Dr. phil. Wilma Viol, Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt SQSL, FH Aachen

„Von einem Kompetenzzentrum für DiM kann die gesamte deutsche Hochschullandschaft profitieren, so dass vielleicht eine stärkere horizontale Differenzierung möglich wird.“

Ursula Müller, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, FernUniversität Hagen

„Es ist wichtig Diversity als Vielfalt zu verstehen, die es ermöglicht Situationen aus unterschiedlichsten Perspektiven zu betrachten und daraus kreative Handlungsalternativen zu entwickeln“

Julia Gerber, wiss. Mitarbeiterin an der FH Köln, Projekt Educational Diversity

Dr. Tanja Gabriele Baudson, Institut für Psychologie, Universität Duisburg-Essen

Events

Lehrpraxis im Transfer: Shortcuts im Sommersemester 2017

16.03.2017 - 07.07.2017
6 Kurzveranstaltungen an der TU Chemnitz zum Thema Hochschuldidaktik mehr

Impulsvortrag - Managing Diversity 2017 - eine Standortbestimmung

05.05.2017
Impulsworkshop als Webinar mehr

5. Deutscher Diversity-Tag

30.05.2017
Jährlich stattfindender Aktionstag der Charta der Vielfalt mehr

KomDiM-NRW

Wie #Diversity gerechte #Lehre gestalten? Eine #Toolbox wie die der #Hochschule LU bietet Unterstützung. Mehr dazu: komdim.de/mitnehm-bar/

KomDiM-NRW

Link-Tipp zum Wochenende: Plattform für Kontakte geflüchteter & europäischer Wissenschaftler*innen #science4refugees bit.ly/2gCUfbU

KomDiM-NRW

Synergien in diversen Teams // Bilder in der Lehre - neues, spannendes Lesefutter in "Diversität konkret" 📚: komdim.de/diversitaet-ko…

KomDiM-NRW

An der @FU_Berlin entsteht gerade d. neue Datensammlung #Geschlechterforschung. Auch in unserer Übersicht zu finden… twitter.com/i/web/status/8…

KomDiM-NRW

Spannende Einblicke ins Diversity Management einer privaten Hochschule bietet der Diversity-Bericht 2017 der FOM 📖: fom.de/fileadmin/fom/…

KomDiM-NRW

Schöner Beitrag über unsere #Diversity-Arbeit und die ProfiLS-Fortbildung im @DLF 📻deutschlandfunk.de/projekt-fuer-c…

Aktuelle Informationen

Pulse of Europe: Europa kämpft für Vielfalt

Die Wahlen in den Niederlanden kürzlich zeigten ähnlich wie schon die Präsidentschaftswahlen in Österreich Ende letzten Jahres: eine Mehrheit der europäischen Bürger*innen stellt sich gegen das simplifizierte Weltbild der Populisten wie Geert Wilders, die Vielfalt als Bedrohung interpretieren. Die demokratische Mehrheit ist bei allem Optimismus jedoch eine sehr knappe. Read more

Neue Diversität konkret-Ausgaben in der Mitnehm-Bar

Wie können Synergien in diversen Projektteams genutzt werden? Und welche Macht können Bilder in alltäglichen Arbeits- oder Lehrsituationen haben? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigen sich die beiden neuen Handreichungen aus der Reihe "Diversität konkret", die ab sofort zum Download in der Mitnehm-Bar zur Verfügung stehen. Read more

CfP: Intersektionalitätsperspektiven in der Diversitätsforschung

Am 13.-14. September 2017 findet eine Fachtagung und ein wissenschaftliches Netzwerktreffen für Diversity-Forschende aus Deutschland, Österreich und der Schweiz an der Georg-August-Universität Göttingen statt. Am 12. September 2017 wird zusätzlich eine Diversity-Forschungswerkstatt für Promovierende angeboten. Read more

KomDiM bei "Campus & Karriere" im Deutschlandfunk

"Die Verschiedenheit der Menschen sinnvoll nutzen" - unter diesem Titel berichtete der Deutschlandfunk in der Sendung "Campus & Karriere" vom 21.12.2016 über die Arbeit von KomDiM. Read more

ProfiLS-Fortbildung erfolgreich beendet

Geschafft! 24 Teilnehmer*innen aus ganz Deutschland sind am 9.12.2016 für das Absolvieren der ProfiLS-Fortbildung ausgezeichnet worden. Die Zertifikate überreichte die nordrhein-westfälische Forschungsministerin Svenja Schulze im Rahmen der Abschlussfeier in Duisburg. Read more

Geschichten, die bewegen

Das multilinguale Projekt "Stories that move" soll junge Menschen in Europa dazu anregen, ihre Diskriminierungserfahrungen zu teilen und ihre Stimme zu erheben. Das Projekt ist als Online-Learning-Tool konzipiert. Ziel es ist, mithilfe der individuellen Geschichten unsere Rollen in der Gesellschaft besser reflektieren zu können und Menschen mit Diskriminierungserfahrungen zusammenzubringen. Read more

Führend zu gutem Diversity Management: 4. Workshop der KomDiM ProfiLS-Fortbildung

Führung in einem Diversity-Projekt bedeutet längst nicht nur, Personal zu steuern und zu verwalten. Gute Führung kann auch heißen, andere für das Projekt zu begeistern, es in der Organisation wahrnehmbarer zu machen oder es zu innovieren. Im 4. Workshop der KomDiM-ProfiLS-Fortbildung konnten die Teilnehmer*innen ihre Führungsqualitäten erforschen und weiter ausbauen. Read more

Fremdenfeindlichkeit im Uni-Alltag

In ganz Europa gewinnen rechtspopulistische Parteien mit zum Teil rassistischen Äußerungen zunehmend an Einfluss. Studien zufolge sinkt die Neigung zu Fremdenfeindlichkeit mit steigendem Bildungsniveau. Dass Fremdenfeindlichkeit aber auch im Uni-Alltag immer wieder auftaucht, zeigen zwei studentische Initiativen. Read more

Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an Hochschulen in NRW | E-Mail info[at]komdim.de | Impressum | Datenschutz | Sitemap
Ein Projekt der Universität Duisburg-Essen und der Technischen Hochschule Köln. Dieses Projekt wurde von 2012 bis 2016 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01PL11083A und 01PL11083B gefördert.

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Bundesministerium für Bildung und Forschung
(Förderung von 2012-2016)