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„Mit dem Thema Diversity wird der Blick der Lehrenden und der Hochschulleitungen auf die Vielfalt und die unterschiedlichen Voraussetzungen und persönlichen Hintergründe der Studierenden in Studiengängen gerichtet.“

Prof. Dr. Niclas Schaper

Prof. Dr. Niclas Schaper, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie

 

„Diversity heißt für mich, dass man individuell verschieden und trotzdem normal sein kann!“

Dr. Günther Vedder

Dr. Jutta Wergen, Graduiertenförderung, Universität Duisburg-Essen

„Umwege erhöhen die Ortskenntnis - Hochschulen können von einer vielfältigen Studierendenschaft profitieren, wenn sie lernen auf deren Diversität einzugehen.“

Dr. Günther Vedder

Dr. Günther Vedder, Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover

„Wir blicken auf unsere Gesellschaft und das Zusammenleben von uns Menschen und befinden uns mittendrin im Thema Diversity.“

Dr. Solveig Randhahn

Dr. Solveig Randhahn,  Projekt "Vielfalt integrieren - nachhaltig fördern" der FH Aachen

„Vielfalt ist eine Chance, die gesehen und berücksichtigt werden muss!“

Dr. phil. Wilma Viol, Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt SQSL, FH Aachen

„Von einem Kompetenzzentrum für DiM kann die gesamte deutsche Hochschullandschaft profitieren, so dass vielleicht eine stärkere horizontale Differenzierung möglich wird.“

Ursula Müller, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, FernUniversität Hagen

„Es ist wichtig Diversity als Vielfalt zu verstehen, die es ermöglicht Situationen aus unterschiedlichsten Perspektiven zu betrachten und daraus kreative Handlungsalternativen zu entwickeln“

Julia Gerber, wiss. Mitarbeiterin an der FH Köln, Projekt Educational Diversity

Dr. Tanja Gabriele Baudson, Institut für Psychologie, Universität Duisburg-Essen

Events

Vortragsreihe "Berufsstrategien für Frauen"

11.01.2018
Gehaltsverhandlungen – Welche Strategien zum Erfolg verhelfen mehr

Vortragsreihe "Berufsstrategien für Frauen"

18.01.2018
Erfolgreich Überzeugen und sicher Auftreten – Mit Statussignalen Wirkung zeigen mehr

Vortragsreihe "Berufsstrategien für Frauen"

25.01.2018
Die ersten Schritte in den Job – Mit Klarheit in Ihren Bewerbungsprozess mehr

KomDiM-NRW

#Diversity -Jobs und weitere Service-Angebote zum Thema #Vielfalt an Hochschulen bei KomDiM. Außerdem; Literatur,… twitter.com/i/web/status/9…

KomDiM-NRW

Neue Studie zum #Frauenbild im #Jura Studium zeigt: Frauen tauchen nur zu 20% in den Übungsfälle der Studierenden u… twitter.com/i/web/status/9…

KomDiM-NRW

Mehr #Frauen in den Wissenschaftsbetrieb! Jetzt am Lise-Meitner-Exzellenzprogramm teilnehmen. Mehr dazu:… twitter.com/i/web/status/9…

KomDiM-NRW

Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Für die Planung von 2018 lohnt ein Blick auf: shrtlink.com/mKi #diversitytwitter.com/i/web/status/9…

KomDiM-NRW

Promotionsstipendien zu vergeben: #Hochschule und #Diversität erforschen an der @fernunihagen. Frist: 30.11.2017 komdim.de/newsdetails/?t…

KomDiM-NRW

#Diversity #Management ? #CSR ? Und das an Hochschulen? Literatur zum Lesen, Hören, Anschauen unter: komdim.de/linktipps/

Aktuelle Informationen

Mehr Frauen im Wissenschaftsbetrieb

Frauen sind in der Wissenschaft immer noch unterrepräsentiert. Das Lise-Meitner-Exzellenzprogramm der Max-Plack-Gesellschaft möchte das ändern. Beginnend im Frühjahr 2018 sollen bis 2022 pro Jahr jeweils bis zu zehn neue Stellen für exzellente Wissenschaftlerinnen geschaffen werden. Read more

Promotionsstipendien zu vergeben: Hochschule und Diversität erforschen

Deutschland ist ein multikulturalistisches Land. Was in Deutschland häufig noch dementiert wird, ist bereits seit Jahrzehnten Alltag. Auch an Universitäten gilt es, die existierende Diversität der Studierenden und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu berücksichtigen und die Lehre neu zu denken. Read more

Nexus-Interview mit Dr. Elke Bosse: Zwischen Sprungbrett und Rettungsring - So wirken Angebote zum Studieneinstieg

Am Beispiel von vier Hochschulen analysiert das Projekt „Studierfähigkeit - institutionelle Förderung und studienrelevante Heterogenität“ (StuFHe) u.a. institutionelle Förderangebote, die sich an Studierende in der Studieneingangsphase richten. Projektleiterin Dr. Elke Bosse (Universität Hamburg) hat mit nexus über die Zwischenergebnisse gesprochen. Read more

KomDiM fördert Expertise und Austausch

Das Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an den Hochschulen in NRW (KomDiM) verfolgt seit 2012 die Mission, alle Hochschulen in NRW bei der Implementierung von Diversity Management zu unterstützen. In den vergangenen fünf Jahren ist damit eine Plattform entstanden, die zum einen maßgeblich dazu beigetragen hat, dass sich immer mehr Akteure an den Hochschulen bei den folgenden unterschiedlichen... Read more

Refugee Map: Übersicht über Angebote für Flüchtlinge an Hochschulen in NRW

Seit mittlerweile zwei Jahren bewegt das Thema Flucht die deutsche Gesellschaft. In diesen zwei Jahren sind viele Initiativen und Projekte entstanden, mit denen Flüchtlinge unterstützt werden. KomDiM hat eine Karte veröffentlicht, die sichtbar macht, welche Angebote die nordrhein-westfälischen Hochschulen für Flüchtlinge bereithalten. Read more

Pulse of Europe: Europa kämpft für Vielfalt

Die Wahlen in den Niederlanden kürzlich zeigten ähnlich wie schon die Präsidentschaftswahlen in Österreich Ende letzten Jahres: eine Mehrheit der europäischen Bürger*innen stellt sich gegen das simplifizierte Weltbild der Populisten wie Geert Wilders, die Vielfalt als Bedrohung interpretieren. Die demokratische Mehrheit ist bei allem Optimismus jedoch eine sehr knappe. Read more

Neue Diversität konkret-Ausgaben in der Mitnehm-Bar

Wie können Synergien in diversen Projektteams genutzt werden? Und welche Macht können Bilder in alltäglichen Arbeits- oder Lehrsituationen haben? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigen sich die beiden neuen Handreichungen aus der Reihe "Diversität konkret", die ab sofort zum Download in der Mitnehm-Bar zur Verfügung stehen. Read more

CfP: Intersektionalitätsperspektiven in der Diversitätsforschung

Am 13.-14. September 2017 findet eine Fachtagung und ein wissenschaftliches Netzwerktreffen für Diversity-Forschende aus Deutschland, Österreich und der Schweiz an der Georg-August-Universität Göttingen statt. Am 12. September 2017 wird zusätzlich eine Diversity-Forschungswerkstatt für Promovierende angeboten. Read more

Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an Hochschulen in NRW | E-Mail info[at]komdim.de | Impressum | Datenschutz | Sitemap
Ein Projekt der Universität Duisburg-Essen und der Technischen Hochschule Köln. Dieses Projekt wurde von 2012 bis 2016 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01PL11083A und 01PL11083B gefördert.

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(Förderung von 2012-2016)