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„Mit dem Thema Diversity wird der Blick der Lehrenden und der Hochschulleitungen auf die Vielfalt und die unterschiedlichen Voraussetzungen und persönlichen Hintergründe der Studierenden in Studiengängen gerichtet.“

Prof. Dr. Niclas Schaper

Prof. Dr. Niclas Schaper, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie

 

„Diversity heißt für mich, dass man individuell verschieden und trotzdem normal sein kann!“

Dr. Günther Vedder

Dr. Jutta Wergen, Graduiertenförderung, Universität Duisburg-Essen

„Umwege erhöhen die Ortskenntnis - Hochschulen können von einer vielfältigen Studierendenschaft profitieren, wenn sie lernen auf deren Diversität einzugehen.“

Dr. Günther Vedder

Dr. Günther Vedder, Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover

„Wir blicken auf unsere Gesellschaft und das Zusammenleben von uns Menschen und befinden uns mittendrin im Thema Diversity.“

Dr. Solveig Randhahn

Dr. Solveig Randhahn,  Projekt "Vielfalt integrieren - nachhaltig fördern" der FH Aachen

„Vielfalt ist eine Chance, die gesehen und berücksichtigt werden muss!“

Dr. phil. Wilma Viol, Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt SQSL, FH Aachen

„Von einem Kompetenzzentrum für DiM kann die gesamte deutsche Hochschullandschaft profitieren, so dass vielleicht eine stärkere horizontale Differenzierung möglich wird.“

Ursula Müller, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, FernUniversität Hagen

„Es ist wichtig Diversity als Vielfalt zu verstehen, die es ermöglicht Situationen aus unterschiedlichsten Perspektiven zu betrachten und daraus kreative Handlungsalternativen zu entwickeln“

Julia Gerber, wiss. Mitarbeiterin an der FH Köln, Projekt Educational Diversity

Dr. Tanja Gabriele Baudson, Institut für Psychologie, Universität Duisburg-Essen

Events

„Wir zusammen schaffen Zukunft“

31.08.2017
Diskussionsveranstaltung zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten vom Handelsblatt und dem Netzwerk „Wir zusammen“ in Leipzig mehr

Diversity-Ansatz und richtiger Umgang mit Vielfalt in der Praxis

08.09.2017 - 09.09.2017
2-tätiges Diversity-Grundlagentraining von EINE WELT DER VIELFALT e.V. mehr

Intersektionalitätsperspektiven in der Diversitätsforschung

12.09.2017 - 14.09.2017
Fachtagung und wissenschaftliches Vernetzungstreffen der Diversity-Forschenden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz mehr

KomDiM-NRW

Am 3.8. findet anlässlich der #documenta14 um 18Uhr der "Dialog: KUNST und DIVERSITY" an der @TU_Dortmund statt. Anmeldung bei V. Bruchhagen

KomDiM-NRW

KomDiM folgt seit 2012 der Mission, Expertise und Austausch zu #Diversity an Hochschulen zu fördern. Unser Angebot:… twitter.com/i/web/status/8…

KomDiM-NRW

Unsere #RefugeeMap macht die Angebote sichtbar, die Hochschulen in #NRW für geflüchtete Studis bereithalten. Klick:… twitter.com/i/web/status/8…

KomDiM-NRW

Jobs der Woche: 2 Projektmitarbeiter*innen im Gleichstellungsbüro der @goetheuni gesucht. #Diversity-Jobs hier: komdim.de/diversity-jobs/

KomDiM-NRW

Mit dem aktualisierten Statistikportal des Netzwerk FGF z.B. eine #Gleichstellungsquote berechnen. Zu den NRW-Daten… twitter.com/i/web/status/8…

KomDiM-NRW

Good to know: Was die #ehefüralle konkret für gleichgeschlechtliche Paar bedeutet, hat der #LSVD zusammengetragen goo.gl/6mdVvL

Aktuelle Informationen

KomDiM fördert Expertise und Austausch

Das Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an den Hochschulen in NRW (KomDiM) verfolgt seit 2012 die Mission, alle Hochschulen in NRW bei der Implementierung von Diversity Management zu unterstützen. In den vergangenen fünf Jahren ist damit eine Plattform entstanden, die zum einen maßgeblich dazu beigetragen hat, dass sich immer mehr Akteure an den Hochschulen bei den folgenden unterschiedlichen... Read more

Refugee Map: Übersicht über Angebote für Flüchtlinge an Hochschulen in NRW

Seit mittlerweile zwei Jahren bewegt das Thema Flucht die deutsche Gesellschaft. In diesen zwei Jahren sind viele Initiativen und Projekte entstanden, mit denen Flüchtlinge unterstützt werden. KomDiM hat eine Karte veröffentlicht, die sichtbar macht, welche Angebote die nordrhein-westfälischen Hochschulen für Flüchtlinge bereithalten. Read more

Pulse of Europe: Europa kämpft für Vielfalt

Die Wahlen in den Niederlanden kürzlich zeigten ähnlich wie schon die Präsidentschaftswahlen in Österreich Ende letzten Jahres: eine Mehrheit der europäischen Bürger*innen stellt sich gegen das simplifizierte Weltbild der Populisten wie Geert Wilders, die Vielfalt als Bedrohung interpretieren. Die demokratische Mehrheit ist bei allem Optimismus jedoch eine sehr knappe. Read more

Neue Diversität konkret-Ausgaben in der Mitnehm-Bar

Wie können Synergien in diversen Projektteams genutzt werden? Und welche Macht können Bilder in alltäglichen Arbeits- oder Lehrsituationen haben? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigen sich die beiden neuen Handreichungen aus der Reihe "Diversität konkret", die ab sofort zum Download in der Mitnehm-Bar zur Verfügung stehen. Read more

CfP: Intersektionalitätsperspektiven in der Diversitätsforschung

Am 13.-14. September 2017 findet eine Fachtagung und ein wissenschaftliches Netzwerktreffen für Diversity-Forschende aus Deutschland, Österreich und der Schweiz an der Georg-August-Universität Göttingen statt. Am 12. September 2017 wird zusätzlich eine Diversity-Forschungswerkstatt für Promovierende angeboten. Read more

KomDiM bei "Campus & Karriere" im Deutschlandfunk

"Die Verschiedenheit der Menschen sinnvoll nutzen" - unter diesem Titel berichtete der Deutschlandfunk in der Sendung "Campus & Karriere" vom 21.12.2016 über die Arbeit von KomDiM. Read more

ProfiLS-Fortbildung erfolgreich beendet

Geschafft! 24 Teilnehmer*innen aus ganz Deutschland sind am 9.12.2016 für das Absolvieren der ProfiLS-Fortbildung ausgezeichnet worden. Die Zertifikate überreichte die nordrhein-westfälische Forschungsministerin Svenja Schulze im Rahmen der Abschlussfeier in Duisburg. Read more

Geschichten, die bewegen

Das multilinguale Projekt "Stories that move" soll junge Menschen in Europa dazu anregen, ihre Diskriminierungserfahrungen zu teilen und ihre Stimme zu erheben. Das Projekt ist als Online-Learning-Tool konzipiert. Ziel es ist, mithilfe der individuellen Geschichten unsere Rollen in der Gesellschaft besser reflektieren zu können und Menschen mit Diskriminierungserfahrungen zusammenzubringen. Read more

Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an Hochschulen in NRW | E-Mail info[at]komdim.de | Impressum | Datenschutz | Sitemap
Ein Projekt der Universität Duisburg-Essen und der Technischen Hochschule Köln. Dieses Projekt wurde von 2012 bis 2016 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01PL11083A und 01PL11083B gefördert.

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Bundesministerium für Bildung und Forschung
(Förderung von 2012-2016)