Literaturempfehlungen / Zeitschriften

Alle Themenfelder | Bildungswissenschaften

2016 | Crea, T. M.: Refugee higher education: Contextual challenges and implications for program design, delivery, and accompaniment
In: International Journal of Educational Development, Vol 46: 12–22. DOI: 10.1016/j.ijedudev.2015.11.005

Diversityschwerpunkt: Migration

1

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2015 | Dinkelaker, B.; Klopsch, S.; Schambach, G.: ... die Diversität, die wir haben, zu nutzen! : Gender und Diversity an der Evangelischen Hochschule Berlin
In: Soziale Arbeit Jg. 64, Nr. 5-6: 178-185.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

2

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2015 | Kaufmann, M. E.: Intersektionelle Diversity Studies. „Intersektionelle Diversity Studies“ für die Gestaltung der Diversity Prozesse an Hochschulen
In: In: Genkova, P.; Ringeisen, T. (Hg.) (2015): Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder DOI: 10.1007/978-3-658-08003-7_58-1

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

3

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2015 | Merica, I.; Erb, M.; Gorun, M.: Managing Diversity in Higher Education: USAFA Case
In: Procedia - Social and Behavioral Sciences, Vol. 195: 72–81. DOI: 10.1016/j.sbspro.2015.06.331

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

4

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2015 | Okaz, A. A. : Integrating Blended Learning in Higher Education
In: Procedia - Social and Behavioral Sciences Volume 186: 600–603. DOI: 10.1016/j.sbspro.2015.04.086

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

5

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2015 | Heise, E.; Thies, B.: Die Bedeutung von Diversität und Diversitätsmanagement für die Studienzufriedenheit
In: Zeitschrift für Pädagogische Psychologie, 29: 31-39 DOI: 10.1024/1010-0652/a000143

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

6

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2015 | L- News Zeitschrift für Lehrarmtsstudierende: Vielfalt in der Uni und im Schulalltag

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

7

Webseite

2013 | Kordts-Freudinger, R.; Al-Kabbani, D.; Urban, D.; Zenker, T.; Schaper, N.: Was denken Lehrende über Lehre.
In: ZFHE, Jhg. 8, Nr. 3

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

8

2012 | Rienties, B.; Beausaert, S.; Grohnert, T.; Niemantsverdriet, S.; Kommers, P.: Understanding academic performance of international students: the role of ethnicity, academic and social integration.
In: Higher Education, Vol. 63, No. 6: 685–700. DOI: 10.1007/s10734-011-9468-1

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

9

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2012 | Krempkow, R.: Kann mit leistungsorientierter Mittelvergabe die Chancengerechtigkeit für Nachwuchswissenschaftler/innen mit Migrationshintergrund gefördert werden?
In: die hochschule, Nr.1: 143-153.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration

10

2012 | Leicht-Scholten, C.; Wolffram, A.: Managing Gender and Diversity Mainstreaming an Hochschulen im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis.
In: GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, Jh. 2, Nr. 2: 87–95.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

11

2012 | Müller, U.: Studierende mit Migrationshintergrund – Ergebnisse aus einer Studierendenbefragung an der Universität Duisburg-Essen
In: die hochschule, Nr. 2

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Kultur, Migration

12

2012 | Müller, U.: Diversity und Studienabbruch im Zeitalter von Bologna. Ergebnisse aus einer Studierendenbefragung der Universität Duisburg-Essen.
In: die hochschule, Nr. 1

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Diversity insgesamt, Weitere

13

2011 | Bosse, E.: Hochschulen: Herausforderungen, Interventionsmöglichkeiten und Perspektiven.
In: Mondial. Journal für interkulturelle Perspektiven: 19-25.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

14

2011 | Hoffmann, I.: Inklusion – auch für "böse" Jungs?
In: Zeitschrift für Inklusion, 2011/1

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

15

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Webseite

2011 | Rienties, B.; Beausaert, S.; Grohnert, T.: Understanding academic performance of international students: the role of ethnicity, academic and social integration.
In: Higher Education, Vol. 63, No. 6: 685–700. DOI: 10.1007/s10734-011-9468-1

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Migration, Diversity insgesamt

16

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Webseite

2011 | Jorzik, B.; Klöckner, S.; Spelsberg, K.: Qualitätsentwicklung in der Lehre unter Diversityaspekten
In: Diversitas - Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies, Nr.3: 33-40.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

17

2010 | Mense, L.: Von der Frauenförderung über Gender Mainstreaming zum Diversity Management?
In: Der pädagogische Blick, Jg. 19, Nr. 2: 82-94.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

18

2010 | Matuko, B.: Disability-Diversity Management an Hochschulen - Leitidee und Praxismodelle.

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Diversity insgesamt

19

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2010 | Karakasoglu, Y.; Hiesserich, H.-G.: Migration und Begabungsförderung.
In: Beiträge der Akademie für Integration und Migration, Heft 12: 97-113.
ISBN: 3899717813

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

20

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2009 | Sciame-Giesecke, S.; Roden, D.; Parkison, K.: Infusing diversity into the curriculum: What are faculty members actually doing?
In: Journal of Diversity in Higher Education, Vol. 2, No. 3: 156–165. DOI: 10.1037/a0016042

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

21

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2009 | Deakins, E.: Helping students value cultural diversity through research‐based teaching.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Diversity insgesamt

22

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2009 | Hebecker, E.; Szczyrba, B.: Promotionscoaching. Von einer Privatangelegenheit zum institutionellen Support.
In: OSC, 16: 283-192.

Diversityschwerpunkt: Weitere

23

2009 | Koall, I.; Bruchhagen, V.: Twisting paradoxes – implications for teaching and learning diversity.
In: IJIIE (International Journal of Innovation in Education), Jhg. 1, Nr. 1: 67. DOI: 10.1504/IJIIE.2009.030104

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

24

2009 | Oliveira, E.; Braun, J. L.; Carlson, T. L.; Oliveira, S. G. de: Students’ attitudes toward foreign-born and domestic instructors. DOI: 10.1037/a0015746

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

25

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2008 | Lomadi, M.L.: Managing Diversity At Higher Educcation And Training Instutions: A Daunting Task.
In: Journal of Diversity Management, Vol. 3, No.4: 1-9.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

26

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2008 | Parsons, E. C.; Foster, S.; Gomillion, C. T.; Simpson, J. S.: Diversity Knowledge in Science Teacher Education-Translating Concept to Instruction: An Example.
In: Journal of Science Teacher Education, Vol. 19, No. 1: 27-50. DOI: 10.1007/s10972-007-9082-3

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

27

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2008 | Kivlighan, D. M.: Compositional diversity and the research productivity of PhD graduates.
In: Journal of Diversity in Higher Education, Vol. 1, No. 1: 59-66. DOI: 10.1037/1938-8926.1.1.59

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

28

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2008 | Pillis, E. de; Pillis, L. de: Are engineering schools masculine and authoritarian? The mission statements say yes.
In: Journal of Diversity in Higher Education, Vol. 1, No. 1: 33–44. DOI: 10.1037/1938-8926.1.1.33

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

29

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2008 | Agnew, M.; Mertzman, T.; Longwell-Grice, H.; Saffold: Who's in, who's out: Examining race, gender and the cohort community.
In: Journal of Diversity in Higher Education, Vol. 1, No. 1: 20–32. DOI: 10.1037/1938-8926.1.1.20

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Gender, Diversity insgesamt

30

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2008 | Gottfredson, N. C.; Panter, A. T.; Daye, C. E.; Allen, W. A.; Wightman, L.F; Deo, M.E: Does diversity at undergraduate institutions influence student outcomes? DOI: 10.1037/1938-8926.1.2.80

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

31

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2008 | Cho, S.; Hudley, C.; Lee, S.; Barry, L.; Kelly, M.: Roles of gender, race, and SES in the college choice process among first-generation and nonfirst-generation students.
In: Journal of Diversity in Higher Education, Vol. 1, No. 2: 95-107. DOI: 10.1037/1938-8926.1.2.95

Diversityschwerpunkt: Kultur, Gender, Diversity insgesamt, Weitere

32

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2007 | Barbosa, Í.; Cabral-Cardoso, C.: Managing diversity in academic organizations: a challenge to organizational culture

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

33

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2007 | Czollek, L.-M; Perko, G.: Gender und Diversity gerechte Didaktik an Hochschulen: ein intersektionaler Ansatz.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

34

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2007 | Klees-Möller, R.; Scharlibbe, S.; Wolff-Bendik, K.: Diversity als Chance? Mentoringprogramme für Frauen mit Migrationshintergrund an der Universität Duisburg-Essen.
In: Internationalisierung, Vielfalt und Inklusion in Hochschulen 3/2007: 70-75.

Diversityschwerpunkt: Migration, Gender, Diversity insgesamt

35

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2006 | Jones, K.: Valuing Diversity and Widening Participation. The Experiences of Access to Social Work Students in Further and Higher Education.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Diversity insgesamt

36

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2005 | Mitchell, L.: Impacting Teacher Candidates' Knowledge, Skills, and Dispositions Regarding Diversity.
In: Journal of Thought, Vol. 40, No. 3: 91-106.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

37

2001 | Ramburuth, P.; McCormick, J.: Learning diversity in higher education: A comparative study of Asian international and Australian students.
In: Higher Education, Vol. 42, No.3: 333–350.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Diversity insgesamt

38

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2001 | Levsen, V. B.; Goettel, N.; Chong, F.; Farris, R.: Do we practice diversity in business schools?
In: International Journal of Educational Management, Vol. 15, No.4: 167–171. DOI: 10.1108/09513540110394401

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

39

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1994 | Lakin, M.: Sensitivity training, diversity awareness, and intergroup conflicts on university campuses: Some Reactions and Some Background.
In: Academic Questions, Vol. 7, No. 3: 80-86.

Diversityschwerpunkt: Migration, Diversity insgesamt

40

Alle Themenfelder | Gesellschaftswissenschaften

2015 | Klein, U.: Gender equality and diversity politics in higher education: Conflicts, challenges and requirements for collaboration
In: Women's Studies International Forum DOI: 10.1016/j.wsif.2015.06.017

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

41

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Webseite

2014 | Pompeu, R.; Marques, C.; Braga, V.: The influence of university social responsibility on local development and human capital
In: Karataş-Özkan, M.; Nicolopoulou, K.; Özbilgin, M. F. (Hg.) (2014): Corporate Social Responsibility and Human Resource Management: A Diversity Perspective: 112-129.
ISBN: 978-1-84844-793-6

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

42

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2014 | GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft.: Gleichstellung als Beruf.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

43

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2012 | Ariss, A.; Koall, I.; Özbilgin, M.; Suutari, V.: Careers of skilled migrants: towards a theoretical and methodological expansion.
ISBN: Journal of Management Development, Jhg. 31, Nr. 2: 92–101. | DOI: 10.1108/02621711211199511

Diversityschwerpunkt: Migration

44

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2011 | Koall, I.: Managing complexity: using ambivalence and contingency to support diversity in organizations.
In: Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, Jhg. 20, Nr. 7: 572–588. DOI: 10.1108/02610151111167034

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

45

2010 | Rulofs, B.; Dahmen, B.: Gender und Diversity im Sport -Konkurrenz oder Verstärkung?
In: GENDER, Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, Jh.1, Nr. 2: 41-55.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

46

2008 | Anand, R.; Winters, M.-F: A Retrospective View of Corporate Diversity Training From 1964 to the Present.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

47

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2008 | Chavez, C. I.; Weisinger, J. Y.: Beyond diversity training: A social infusion for cultural inclusion.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Diversity insgesamt

48

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2006 | Ahmed, S.: Doing Diversity Work in Higher Education in Australia.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

49

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2006 | Hansen, K.; Keupp H; von Rosenstiel L.; Klaus, H.; Vedder, G.; Rüth, K.; Lohmeyer-Duchatz, K.: Diversity Management - Wie Sie mit Vielfalt im Team punkten.
In: DUZ Magazin, Jahrg. 62, Nr.1: 1-11.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

50

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2001 | Fenstermaker, S.; West, C.: 'Doing Difference' revisited.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

51

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2000 | Soni, V.: A Twenty-First-Century Reception for Diversity in the Public Sector: A Case Study.
In: Public Administration Review, Vol. 60, No. 5: 395–408. DOI: 10.1111/0033-3352.00103

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

52

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1999 | Dass, P.; Parker, B.: Strategies for managing human resource diversity.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

53

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1995 | Overmyer Day, L. E.: The Pitfalls of Diversity Training.
In: Training and Development, Dezember 1995: 25-29.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

54

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1991 | Cox, T.; Blake, S.: Managing cultural diversity: implications for organizational competitiveness.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

55

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1991 | Cox, T.: The multicultural organization.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

56

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