ExpertInnenauswahl

Dr. Britt Dahmen

Dr. Britt Dahmen

Dr. sportwiss. / Leitung Referat Gender-Qualitätsmanagement

Persönliches Statement zu Diversity

Diversity Management kann die Erweiterung der Perspektive auf die soziale Vielfalt von Menschen (an Hochschulen) ermöglichen ohne dabei den Blick für konkrete Ungleichheiten von bestimmten Gruppen zu verlieren.

Kontaktdaten

Universität zu Köln
Referat für Gender-Qualitätsmanagement
Institutionelle Website
Albertus-Magnus-Platz
50923 Köln
b.dahmen[at]verw.uni-koeln.de

Ansprechbar für ...

  • Beratung, Coaching, Supervision
  • Studium, Lehre
  • Hochschulmanagement, Hochschulsteuerung
  • Personalentwicklung, Weiterbildung
  • Nachwuchsförderung, Wissenschaftliche Qualifizierung

Beruflicher Werdegang

seit 2011 Leiterin des Referats für Gender-Qualitätsmanagement an der Universität zu Köln

2003 - 2011 wissenschaftliche Mitarbeiterin Deutsche Sporthochschule Köln (Lehrstuhl Geschlechterforschung im Sport)

2008/2009 Absolventin der wissenschaftlichen Weiterbildung "DiVersion - Managing Gender- und Diversity" an der TU Dortmund

Eigene Projekte, KomDiM

DiVers - Didaktik und Diversity in der Hochschullehre

Eigene Projekte, extern

Entwicklung eines BA-Moduls "Interkulturelle Kompetenzen und Diversity" für die Deutsche Sporthochschule Köln

Mentoring-Programme für Sportwissenschaftlerinnen sowie für Führungskräfte im organisierten Sport

Expertisezirkel

Ausgewählte eigene Publikationen

  • Rulofs, Bettina & Dahmen, Britt (2010). Gender und Diversity im Sport -Konkurrenz oder Verstärkung? GENDER, Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft (1) 2, 41-55.
  • Dahmen, Britt (2008). Mentoring und Chancengleichheit im Sport. Eine qualitative Fallstudie von Mentoring-Programmen für Frauen in Sportorganisationen. Köln: Sportverlag Strauß.
  • Dahmen, Britt (2006). Frauenförderung und Gender Mainstreaming - Gleichstellungsstrategien im Sport.
    In Ilse Hartmann-Tews & Bettina Rulofs (Hrsg.), Handbuch Sport und Geschlecht (S. 311-320). Schorndorf: Karl Hofmann.

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Ein Projekt der Universität Duisburg-Essen und der Technischen Hochschule Köln. Dieses Projekt wurde von 2012 bis 2016 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01PL11083A und 01PL11083B gefördert.

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(Förderung von 2012-2016)
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