ExpertInnenauswahl

Gitta  Doebert

Gitta Doebert

Dipl.-Soz.Arb. / Stell. Leitung (komm.) Stabsstelle Human Resources - Gender and Diversity Management, RWTH Aachen / Gesamtleitung TANDEM Mentoring-Programme

Persönliches Statement zu Diversity

Das Zusammenspiel vielfältiger Erfahrungen und Hintergründe stärkt sowohl das Potential Einzelner als auch der Gesamtheit.

Kontaktdaten

Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen
Stabsstelle Integration Team - Human Resources, Gender and Diversity Management (IGaD)
Institutionelle Website
Templergraben 55
52056 Aachen
gitta.doebert[at]igad.rwth-aachen.de

Ansprechbar für ...

  • Beratung, Coaching, Supervision
  • Personalentwicklung, Weiterbildung
  • Nachwuchsförderung, Wissenschaftliche Qualifizierung
  • Wissenschafts-, Bildungs-, und Hochschulpolitik
  • Beruf, Arbeitsmarkt
  • Übergänge: Schule, Hochschule, Beruf

Beruflicher Werdegang

https//www.xing.com/profiles/Gitta_Doebert

Expertisezirkel

Mitgliedschaften

Forum Mentoring e.V. (Bundesverband der Mentoring-Programme in der Wissenschaft - hier Leitung AG High Potentials), Netzwerk Mentoring NRW (Netzwerk der Mentoring-Programme an nordrhein-westfälischen Hochschulen), Netzwerk-Frauenforschung NRW

Stichworte

Gender and Diversity, Talentmanagement, Mentoring, Karriereentwicklung, Personalentwicklung, Vernetzung, Übergangsmanagement,

Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an Hochschulen in NRW | E-Mail info[at]komdim.de | Impressum | Datenschutz | Sitemap
Ein Projekt der Universität Duisburg-Essen und der Technischen Hochschule Köln. Dieses Projekt wurde von 2012 bis 2016 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01PL11083A und 01PL11083B gefördert.

Universität Duisburg-Essen
Logo: TH Köln
Bundesministerium für Bildung und Forschung
(Förderung von 2012-2016)
Eigenes Profil einstellenDiversityprojekte meldenLiteratur empfehlen