ExpertInnenauswahl

Sarah Winter

Sarah Winter

Magistra Artium / Referentin bei der Hans-Böckler-Stiftung, Abteilung Studienförderung, Referat Bewerberauswahl

Persönliches Statement zu Diversity

Diversity ist die Chance, die Angehörigen einer Hochschule endlich in ihrer Vielfalt wahr- und ernstzunehmen!

Kontaktdaten

Hans-Böckler-Stiftung
Institutionelle Website
Hans-Böckler-Straße 39
40476 Düsseldorf
sarah-winter[at]boeckler.de

Ansprechbar für ...

  • Studium, Lehre
  • Studiengangentwicklung
  • Hochschulmanagement, Hochschulsteuerung
  • Wissenschafts-, Bildungs-, und Hochschulpolitik
  • Übergänge: Schule, Hochschule, Beruf

Beruflicher Werdegang

Studium der praktischen Sozialwissenschaften und Philosophie, 

Abschluß in Sozialwissenschaften als Magistra Artium

seit 2010 wiss. Mitarbeiterin am ZfH an der Universität Duisburg-Essen, zuständig u.a. im Bereich Diversity Management (ProDiversität)

2012-2014 wiss. Mitarbeiterin in KomDiM mit dem Schwerpunkt der Gesamtkoordination

seit 2014 Referentin bei der Hans-Böckler-Stiftung, Abteilung Studienförderung, Referat Bewerberauswahl

Eigene Projekte, KomDiM

KomDiM
ProDiversität
ProDiversitätII

Expertisezirkel

Mitgliedschaften

GEW - Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

GfHf - Gesellschaft für Hochschulforschung

bdwi - Bund demokratischer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler

Ausgewählte eigene Publikationen

Banscherus, Ulf / Bülow-Schramm, Margret / Himpele, Klemens / Staack, Sonja / Winter, Sarah (Hrsg.) (2014): Übergänge im Spannungsfeld von Expansion und Exklusion. Eine Analyse der Schnittstellen im deutschen Hochschulsystem, Bielefeld: W. Bertelsmann.

Klammer, Ute / Auferkorte-Michaelis, Nicole / Winter, Sarah (Hrsg.): Diversität konkret. Handreichung für das Lehren und Lernen an Hochschulen, Publikationsreihe der Universität Duisburg-Essen, www.uni-due.de/diversity/prodiversitaet_diversitaetkonkret.shtml

Auferkorte-Michaelis, Nicole / Winter, Sarah (2014): ProDiversität: Ein Programm zur Kompetenzentwicklung für den Umgang mit Diversität an der Universität Duisburg-Essen; in: Tomberger, Corinna (Hrsg.): Gender- und Diversity-Kompetenzen in Hochschullehre und Beratung: Institutionelle, konzeptionelle und praktische Perspektiven, Hildesheim: Hildesheimer Universitätsschriften; 26.

Winter, Sarah (2013):Good Practice von Hochschulen in einem Bundesland: Ein "Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an Hochschulen in NRW", in: René Krempkow / Philipp Pohlenz / Nathalie Huber (Hrsg.): Diversity Management und Diversität in der Wissenschaft. UVW: Bielefeld.

Auferkorte-Michaelis, Nicole / Restel, Katja / Winter, Sarah (2013): ProDiversität - Ein Programm zur Kompetenzentwicklung für den Umgang mit Diversität an der Universität Duisburg-Essen; in: Greifswalder Beiträge zur Hochschullehre. Polyvalenz in der Lehre - Eine Einführung, Greifswald.

Winter, Sarah (2013): Zum Verhältnis von Hochschulrat und Hochschulleitung in Fragen diversitäts-gerechter Studiengangentwicklung, in: Benz, Winfried / Kohler, Jürgen / Landfried, Klaus (Hrsg.) (2013): Handbuch Qualität in Studium und Lehre.  Governance und Management , Ergänzungslieferung C 3.4, Raabe-Verlag Berlin.

Persönliches Statement zu KomDiM

Von Hochschulen für Hochschulen - nur so kann KomDiM funktionieren!

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Ein Projekt der Universität Duisburg-Essen und der Technischen Hochschule Köln. Dieses Projekt wurde von 2012 bis 2016 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01PL11083A und 01PL11083B gefördert.

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(Förderung von 2012-2016)
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