Projektauswahl

ProDiversitätII

Angebotsorientiertes Programm zur Kompetenzentwicklung für den Umgang mit Diversität im Rahmen von Lehr-, Beratungs- und Führungsaufgaben

Beschreibung

Projektziel von ProDiversität II ist es, den Umgang mit Heterogenität an der Universität Duisburg-Essen durch die Weiterentwicklung der individuellen Kompetenzen zu stärken und entsprechende Professionalisierungs- und Unterstützungsangebote zu entwickeln, anzubieten und auszuwerten.
Die Zielgruppen sollen über neue Wege angesprochen werden, um sie für einen diversitätsgerechten Umgang im Lehr- und Arbeitskontext zu sensibilisieren und im Arbeitsalltag zu unterstützen. Dabei waren zwei Kernelemente von Bedeutung: die Entwicklung neuer, angebotsorientierter, Workshopformate und der Aufbau eines Downloadbereichs im Diversity-Portal.

Zielgruppen

Lehrende, Studierende, Verwaltung / zentrale Einrichtungen, Nachwuchs, MitarbeiterInnen, Führungskräfte / EntscheiderInnen

Projektbezug

  • Personalentwicklung, Weiterbildung

Diversitykategorie

  • Diversity insgesamt

Kontaktdaten

Prof. Dr. Ute Klammer, Dr. Nicole Auferkorte-Michealis
Universität Duisburg-Essen
Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
Website

Kooperationspartner: Akademisches Auslandsamt, Akademisches Beratungszentrum- Studium und Beruf, Beratungsstelle zur Inklusion bei Behinderung und Studium, Essener Kolleg für Geschlechterforschung, Gleichstellungsbüro, Personal- und Organisationsentwicklung, Studentenwerk Essen-Duisburg, Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung, Zentrum für LehrerInnenbildung

Unterstützt durch: KomDiM

Laufzeit: 01.01.2013 - 31.12.2013

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Ein Projekt der Universität Duisburg-Essen und der Technischen Hochschule Köln. Dieses Projekt wurde von 2012 bis 2016 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01PL11083A und 01PL11083B gefördert.

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(Förderung von 2012-2016)
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