Liebe Empfängerinnen und Empfänger des vierten KomDiM-Newsletters,

es ist wieder Zeit für einen neuen Newsletter, mit dem wir Sie über verschiedene Aktivitäten informieren.

Zum einen möchten wir Sie einladen, sich zum 3. Diversity-Tag für Fachhochschulen am 31. Oktober an der Fachhochschule Dortmund anzumelden (Anmeldefrist 12. Oktober). Mehr zu dem Tag, an dem neben dem KomDiM-Team auch wieder Mitglieder der Expertisedatenbank mitwirken (z.B. Julia Gerber, B.A., Bettina Lon, M.A./Dipl.SozwissMargit Mooraj, M.A.Prof. Dr. Susanne StaudeKlaus VorkaufDr. Antonia Wunderlich), erhalten Sie weiter unten.

Des Weiteren finden Sie hier im Newsletter

  • Hinweise zum nächsten Treffen des "Expertisezirkels Übergänge gestalten" (15.10.)
  • weiteres Material/Handreichungen im öffentlichen ('Mitnehmbar zum Stöbern') und im internen Bereich (Publikation Diversitätsgerecht Lehren und Lernen) des virtuellen Zentrums
  • eine Aufforderung zum Mitgestalten des neuen youtube-Kanals von KomDiM
  • Hinweise zur KomDiM-Projektförderung
  • einen Rückblick zum "ExpertInnen-Workshop Diversity-Incidents" an der Fachhochschule Köln
  • einen Hinweis auf das dghd-Netzwerk "Diversity, Heterogenität & Interkulturalität" 

Den Abschluss des Newsletters bildet wieder eine Übersicht zu weiteren Veranstaltungen und zur Literatur, die wir auf KomDiM zusammengetragen haben.

Fühlen Sie sich herzlich eingeladen, KomDiM mitzugestalten.

Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre des vierten Newsletters, 

Ihr KomDiM-Team

P.S. Die KomDiM-Struktur ist mittlerweile auch auf englisch aufrufbar.

KomDiM zu Gast an der Fachhochschule Dortmund - 31.10.2014

Programmvorschau

Programm zum 3. Diversity-Tag
am 31.Oktober 2014 an der Fachhochschule Dortmund

Das Thema des 3. Diversity Tages für Hochschulen in NRW in der Reihe ‚KomDiM zu Gast‘ lautet: „Der Vielfalt in Studium und Lehre begegnen – Das Phänomen social serendipity“. Die Veranstaltungsreihe, deren Gastgeberinnen zuvor die Hochschule Ostwestfalen-Lippe und die Hochschule Ruhr West waren, behandelt am 31.10.2014 u.a. Fragen zum Einsatz von Lernportfolios, projektorientierten Lehrformaten, dem Umgang mit einem ‘Angstfach’ sowie zur Visualisierung in der Lehre. Interessierte (auch außerhalb NRWs) aus den Bereichen Lehre, Hochschuldidaktik, Medieneinsatz, Qualitätsmanagement sowie allen Diversity-Bereichen sind herzlich eingeladen!

Mehr zum Programm...  
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung bis zum 12.10.2014 unter http://www.ilias.fh-dortmund.de/diversity/

nächstes Treffen des Expertisezirkels Übergänge

Am 15.10.2014 findet das nächste Treffen des Expertisezirkels "Übergänge gestalten" in Düsseldorf statt.

Das Ziel dieses Treffens ist die Weiterentwicklung der Synopse zu Übergängen im Hochschulsystem. Bereits auf den letzten Treffen haben die Mitglieder des Zirkels gemeinsam an einer Darstellung der einzelnen Übergänge und ihrer jeweiligen Implikationen/Definition gearbeitet. Diese Analyse stellt die Grundlage für die daran anknüpfende konzeptionelle Arbeit.

Interessierte sind herzlich willkommen, ihre Expertise einzubringen!

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung.

KomDim-Mitnehm-Bar ist online

Die Mitnehm-Bar ist der Downloadbereich von KomDIM, in dem durch KomDiM oder unter Beteiligung von KomDiM erstellte Handreichungen, Zeitschriften, Videos, etc. für Sie gesammelt werden. Mitnehmen und Stöbern erwünscht: www.komdim.de/mitnehm-bar/

Publikation Diversitätsgerecht Lehren und Lernen

Im internen Bereich von KomDiM steht für Mitglieder der Expertisedatenbank neben den Kompendien für Diversity Management in Studium und Lehre nun auch die Publikation "Diversitätsgerecht Lehren und Lernen" von Frank Linde und Nicole Auferkorte-Michaelis zur Verfügung.

In dem Beitrag stehen Fragen des Lehrens und Lernens im Spiegel von CSR (Corporate Social Responssibility) und Diversity im Vordergrund. Ausgehend von der These, dass Diversity Managementstrategien an Hochschulen dazu dienen, die soziale Verantwortung im gesellschaftlichen Raum wahrzunehmen, wird die Verbindung zwischen Diversity als Bestandteil einer University Social Responsibility hergestellt. Vier relevante Handlungsfelder des Diversity Managements in Studium und Lehre werden zusammenfassend vorgestellt: Lehren und Lernen, Prüfen, Beraten und Betreuen, sowie das Curriculumdesign einschließlich e-Learning. Darüber hinaus wird die Diversität der Lehrenden diskutiert, die im Zusammenspiel mit der Diversität der Studierenden eine große Bedeutung für deren Lernprozesse hat.

Für die Expertisedatenbank können Sie sich hier anmelden. Melden Sie sich bei Fragen zum Zugang gerne unter info[at]komdim.de oder timo.treeck[at]fh-koeln.de

KomDiM-Kanal bei Youtube

Sie kennen ein interessantes Video, mit welchem Aspekte von Kompetenzentwicklung für Diversität in Studium und Lehre gut dargestellt werden? Schicken Sie uns gerne einen Hinweis, sodass wir das Video in eine Playlist beim neuen Youtube-Kanal von KomDiM aufnehmen können. 

Schon jetzt finden Sie im Youtube-Kanal ein Video zum Thema "Sprechstundengespräch als Feedback auf eine Präsentation", das durch Förderung von KomDiM im Projekt Feedbackkultur realisiert wurde.

Melden Sie sich mit Video-Hinweisen gerne bei Timo van Treeck (timo.treeck[at]fh-koeln.de).

Antragsphase 2014 beendet!

Um eine Projektförderung für 2015 haben sich sechs Hochschulen (drei Universitäten und drei Fachhochschulen) beworben.

Die Antragshochschulen wurden Ende Juni 2014 über die Juryentscheide informiert. Sobald die formale Prüfung der Anträge auf Zuwendungen auf Ausgabenbasis (AZA) erfolgreich abgeschlossen ist, wird der Förderentscheid über KomDiM veröffentlicht. Die beiden zur Förderung ausgewählten Projekte werden für das Jahr 2015 Verbundpartner von KomDiM.

Die Ausschreibung für das Förderprogramm 2016 erfolgt Ende Januar 2015.

Mit Diversity-Incidents in Studium und Lehre arbeiten

Im Rahmen des ExpertInnen-Workshops zum Thema "Diversity Incidents" mit insgesamt 35 geladenen Teilnehmenden stellte der KomDiM-Expertisezirkel "Beraten-Begleiten-Coaching-Mentoring" am 25./26. September an der Fachhochschule Köln seinen Diversity-Incidents-Ansatz am vor, der auf die Praxisfelder Neuberufenencoaching, Stipendiatenbetreuung und Hochschulentwicklung angewendet wurde.

In einer Visualisierungs-Werkstatt wurden Arbeitsprozesse aufgezeichnet und Diversität lernförderlich erfasst. Diversity-Motive werden im Anschluss auf KomDiM zur Verfügung gestellt. Der Workshop wurde in Kooperation mit der Hans-Böckler-Stiftung durchgeführt. Mehr zum Gesamtprogramm finden Sie hier. Eine Dokumentation des Workshops erfolgt in Kürze im virtuellen Zentrum von KomDiM.

dghd-Netzwerk Diversity, Heterogenität & Interkulturalität

Auf der letzten Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Hochschuldidaktik in Braunschweig wurde mit dem Netzwerk “Diversity, Heterogenität & Interkulturalität” ein Forum für den Austausch über unterschiedliche Ansatzpunkte einer diversitätssensiblen Lehr- und Hochschulentwicklung initiiert.

Ziel ist die Vernetzung von Personen, die sich an Schnittstellen von Hochschuldidaktik und Diversity, Heterogenität oder Interkulturalität engagieren. Inhaltlich soll es um den Umgang mit Vielfalt auf unterschiedlichen Ebenen gehen: auf der Mikroebene von Lehr-Lernprozessen, der Mesoebene hochschuldidaktischer Programmentwicklung oder der Makroebene von Hochschulentwicklung im Sinne des Diversity Managements. 

Anregungen für Austausch und Vernetzung sowie Vorschläge für weitere Treffen nimmt Dr. Elke Bosse (auch Mitglied der KomDiM-Expertisedatenbank) als Ansprechperson für das dghd-Netzwerk unter elke.bosse[at]uni-hamburg.de gerne entgegen.

Weitere Veranstaltungen sowie Literaturhinweise

Im folgenden finden Sie eine Übersicht der auf KomDiM zusammengetragenen Veranstaltungen für Oktober-Dezember 2014, Details zu den Veranstaltungen finden Sie hier.

Darauf folgen Eintragungen in der KomDiM-Literaturdatenbank.

Vielen Dank für die vielen Hinweise.

Veranstaltungen im Oktober

Veranstaltungen im Oktober

01.10.2014 09:00-17:15 Uhr
TU Kaiserslautern, Gebäude 42

Tagung zur Lehrerbildung 2014

Im Fokus der Tagung liegt das Zusammenspiel von Lehreraus-/ -fortbildung, Schulentwicklung und Medien, welches es aus theoretischer, empirischer oder praxisorientierter Perspektive zu beleuchten gilt.

07.10.2014 10:00-17:00 Uhr
Maritim Hotel, Godesberger Allee, Bonn

Bildungsinvestitionen und Bildungserträge im Lebenslauf

Das Thema des diesjährigen Forums in Bonn ist das Verhältnis von Bildungsinvestitionen und Bildungserträgen im Lebenslauf.

08.10.2014 14:00 Uhr - 14.01.2015 16:00 Uhr
Martin-Luther Universität, Halle

Ringvorlesung: Eine Hochschule für alle?

Studierende aus anderen Kulturen, mit Kindern, Behinderungen, chronischen Krankheiten oder pflegebedürftigen Angehörigen – die Vielfalt an deutschen Universitäten nimmt zu. Wie kann man ihr gerecht werden?

08.10.2014 15:30 Uhr - 11.10.2014 12:30 Uhr
Haltern am See (NRW)

8. GEW-Wissenschaftskonferenz : 'Im Spannungsfeld von Expansion und Exklusion: Übergänge im Hochschulsystem'

Die soziale Öffnung der Hochschulen, die Durchlässigkeit zwischen akademischer und beruflicher Bildung und der Übergang vom Studium in die Arbeitswelt haben in den vergangenen Jahren Platz auf der politischen Agenda gefunden.

09.10.2014
Stiftung Alfried Krupp Kolleg Greifswald

Prüfungen kompetenzorientiert gestalten

Jahrestagung des vom BMBF geförderten Projekts interStudies (Qualitätspakt Lehre), welches eine höhere Studierbarkeit und eine breitere Kompetenzentwicklung der Studierenden, aber auch eine weitere Professionalisierung in Lehre und Prüfungswesen avisiert.

09.10.2014 10:00-17:30 Uhr
Georg-Christoph-Lichtenberg-Haus, Darmstadt

Fachtagung: 'Interdisziplinarität erfolgreich verwirklichen'

In der Tagung geht es darum, Grundlagen, erfolgreiche Praxisbeispiele und Effekte interdisziplinärer Projektveranstaltungen vorzustellen und zu diskutieren.

10.10.2014 09:30-16:00 Uhr
Hilton Düsseldorf Hotel

Fachtagung: 'Innovative Lehre in der Studieneingangsphase'

Als zusätzliches Angebot zum Qualitätsdialog Lehre, der in zweijährigem Turnus 2015 wieder stattfinden wird, bietet der VDI einen Tag mit insgesamt 11 verschiedenen Workshops zu „Innovative Projekte in der Studieneingangsphase“ an. Die Veranstaltungen bieten eine Plattform, um den Dialog für eine zukunftsfähige Ingenieurausbildung zu fördern.

18.10.2014 12:00 Uhr - 02.11.2014 16:00 Uhr
Trinity University in San Antonio, Texas

Weiterbildungsprogramm: 'Diversity and Integration in the Classroom'

Das Seminar für 10 angehende deutsche Lehrerinnen und Lehrer mit Migrationshintergrund beinhaltet einführende Vorträge und Diskussionen zur amerikanischen Schul- und Bildungspolitik, zur Struktur des Schulsystems in Texas sowie zu allgemeinen gesellschaftlichen und demographischen Fragen.

20.10.2014 13:00-18:00 Uhr
Fachhochschule Münster

Workshop: 'Jeder Jeck ist anders – Diversität im Fach mit dem KompetenzModell nutzen'

Der Umgang mit Diversität innerhalb der Studierendenschaft hat als Thema in Lehre und Studium in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen.

21.10.2014 09:00-16:00 Uhr
MedUni Wien, Van Swieten Saal

Gemeinsam erfolgreich - Dual Career Services für AkademikerInnen

Wie Dual Career Services aufgebaut werden können, welche Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren relevant sind, welche „best practice Beispiele“ national wie international bestehen, wird in der Tagung am 21.10.2014 thematisiert.

22.10.2014 18:00-20:00 Uhr
Philipps-Universität Marburg, Hörsaalgebäude +1/110

Ringvorlesung Inklusion und Exklusion an deutschen Hochschulen

Jeweils Mittwochs von 18-20 Uhr widmet sich die Ringvorlesungen verschiedenen Themen, beginnend mit einer Einführung in die Inklusion, gefolgt mit dem Themenfeld Inklusion und Schule und abgeschlossen mit einem Vortrag und einer Podiumsdiskussion zu "Inklusion auf dem Prüfstand"

29.10.2014 09:00 Uhr - 20.10.2014 16:00 Uhr
Volkshochschule Bielefeld

10. wbv-Fachtagung:´Perspektive Didaktik - Bildung in erweiterten Lernwelten´

Die 10. wbv Fachtagung bietet am ersten Tag spannende Vorträge, Input und Diskussion in drei Foren zu Berufsbildung & Personalentwicklung, zur Allgemeinen Weiterbildung, zu Hochschule & Wissenschaft.

29.10.2014 09:30 Uhr - 30.10.2014 15:30 Uhr
Ravensberger Spinnerei, Bielefeld

10. wbv Fachtagung: 'Perspektive Didaktik – Bildung in erweiterten Lernwelten'

Präsenz-Lernen im Seminar, Blended Learning, Informelles Lernen am Arbeitsplatz, E-Learning von zu Hause. Das Lernen von Erwachsenen wird zunehmend vielfältiger und findet in immer mehr Lernwelten statt.

31.10.2014 09:30-16:00 Uhr
Fachhochschule Dortmund

„Social Serendipity“ ̶ Der Vielfalt in Studium und Lehre begegnen.

In der Reihe KomDiM zu Gast...findet der 3. Diversity-Tag für Hochschulen in NRW an der Fachhochschule Dortmund statt.

Veranstaltungen im November

Veranstaltungen im November

03.11.2014 10:00-13:00 Uhr
Zentrum für Veranstaltungen im Media Park Köln

Mehr Talente - weniger Abbrecher

Warum wollen immer mehr Menschen studieren? Wie viele Studierende brauchen wir? Haben wir zu wenig Lehrstellen und zu viele Studienplätze? Lässt es sich steuern, ob jemand studiert oder eine Ausbildung macht? Wie sichern wir die Qualität des Studiums? Diese und weitere Fragen greift die Veranstaltung "Mehr Talente – weniger Abbrecher" am 03. November in Köln auf.

05.11.2014 18:00-20:00 Uhr
Universität Paderborn, Hörsaal O1

„Als Arbeiterkind zur Professur? Die soziale Herkunft von Universitätsprofessorinnen und -professoren“

Vortrag von Dr. Christina Möller (Paderborn) im Rahmen der Ringvorlesung "Bildung und soziale Ungleichheit"

06.11.2014 09:00-18:00 Uhr
Haus der Ärzteschaft der Ärztekammer Nordrhein

Fachtagung: Kultursensibilität wagen

Bei der Veranstaltung sollen die aktuellen wissenschaftlichen Hintergründe und politischen Initiativen zur interkulturellen Öffnung im Gesundheitswesen im stationären Bereich vorgestellt und Best Practice-Beispiele in den Blick genommen werden.

06.11.2014 09:00-17:00 Uhr
British Council Deutschland, Berlin, Alexanderplatz 1

Diversity Management in der Praxis

Der Kurs richtet sich an Personalangestellte, Diversity-/Gleichstellungsbeauftragte, alle MitarbeiterInnen von Organisationen und Unternehmen, die mit der Umsetzung von Diversity Management beauftragt sind.

06.11.2014 09:00-17:00 Uhr
Kulturhaus Milbertshofen, Curt-Mezger-Platz 1, München

Vielfalt interkultureller Schulungen im Arbeitsmarktkontext - Ansätze, Diskussionspunkte und Visionen

Thematisiert werden in Fachgesprächen, Podiumsdiskussionen und Workshops Anforderungen an interkulturelle-/Diversity-Schulungen sowie die Frage was Schulungen allein leisten können.

06.11.2014 11:00-19:00 Uhr
Leibniz Universität Hannover

3. QUEST-Anwendertagung

Das dritte QUEST-Anwendertreffen greift das Thema „Studienerfolgsmanagement“ auf. Anwenderhochschulen stellen ihre Modelle und Erfahrungen vor und haben Gelegenheit zum intensiven Austausch über methodische und inhaltliche Fragen.

06.11.2014 11:00 Uhr - 07.11.2014 15:30 Uhr
Leuphana Universität, Lüneburg

Arbeitstagung: 'Gute Uni = Gute Lehre?'

Die zweite Leuphana Arbeitstagung zur Hochschulentwicklung der Leuphana Universität Lüneburg widmet sich in diesem Jahr der – möglicherweise – provokanten Fragestellung: Gute Uni = Gute Lehre?

07.11.2014 09:30 Uhr - 08.11.2014 15:00 Uhr
@LLZ | Zentrum für Multimediales Lehren und Lernen, Halle

Anwenden – Motivieren – Vernetzen Jahrestagung für multimediales Lehren und Lernen

Diese Tagung möchte Praktikern, Lehrenden, Produzenten und Anwendern im Bereich des multimedialen Lehrens und Lernens einen Raum bieten, um konkrete Ideen, Konzepte und Projekte vorzustellen, über aktuelle E-Learning-Trends zu diskutieren, gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und potentielle Projektpartner zusammenzubringen.

10.11.2014 14:00 Uhr - 12.11.2014 14:00 Uhr
Gustav-Stresemann-Institut, Bonn

Netzwerktreffen und Fachtagung Verstärker 2014

Das Netzwerk Verstärker bietet eine Plattform für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, die in der politischen Bildungsarbeit mit bildungsbenachteiligten Jugendlichen engagiert sind.

13.11.2014 08:45 Uhr - 14.11.2014 15:00 Uhr
Verlagsgebäude Der Tagesspiegel, Berlin

DIVERSITY- Konferenz für Vielfalt in der Arbeitswelt

Im Mittelpunkt stehen stets die praktischen Erfahrungen der Wirtschaft. Im Sinne eines „Best Practice” werfen wir einen ehrlichen Blick auf die Herausforderungen, die sich in diesem Feld ergeben und präsentieren Lösungsansätze.

14.11.2014 08:30-18:00 Uhr
Wirtschaftsuniversität Wien, Campus, Festsaal 2 (LC)

Vernetzungstreffen: Vielfalt, Diversifizierung, (Ent)Solidarisierung in der organisationalen Diversitätsforschung

Zweck des Treffens ist der Austausch wissenschaftlicher Beiträge zum Thema "Vielfalt, Diversifizierung, (Ent)Solidarisierung in der organisationalen Diversitätsforschung: eine Standortbestimmung im deutschsprachigen Sprachraum" sowie die Diskussion der weiteren Vernetzung.

19.11.2014 18:00-20:00 Uhr
Universität Paderborn, Hörsaal O1

„Bildung und soziale Milieus“

Vortrag von Dr. Andrea Lange-Vester (Hannover) im Rahmen der Ringvorlesung "Bildung und soziale Ungleichheit"

20.11.2014 - 21.11.2014
Freie Universität Berlin

Workshop-Reihe zu Tutoren- und Mentoren-Programmen

Praxisorientierte Workshopreihe für Hochschulen im QPL, die sich zu verschiedenen Themen auf Arbeitsebene austauschen.

21.11.2014 - 23.11.2014
University College Dublin

Transnationalism, Gender and Teching: Perspectives from the history of education

Historical perspectives on the conference thematic areas: transnationalism and teaching, Or gender and teaching. Annual Conference of the History of Education Society (UK)

25.11.2014 14:00 Uhr - 28.11.2014 11:00 Uhr
Akademie am Meer, Sylt

Coaching und Mee(h)r

Die dritte Tagung des Kompetenzzentrums Hochschuldidaktik für Niedersachsen steht unter der Überschrift „Coaching: Wohin?“ und fragt nach Sinn, Zweck und Ziel von Coaching an Hochschulen.

25.11.2014 14:00 Uhr - 28.11.2014 11:00 Uhr
Akademie am Meer, Sylt

Coaching und Mee(h)r

Die dritte Tagung des Kompetenzzentrums Hochschuldidaktik für Niedersachsen steht unter der Überschrift „Coaching: Wohin?“ und fragt nach Sinn, Zweck und Ziel von Coaching an Hochschulen.

27.11.2014 - 28.11.2014
Technische Hochschule Mittelhessen

Workshop-Reihe zu Tutoren- und Mentoren-Programmen

Praxisorientierte Workshopreihe für Hochschulen im QPL, die sich zu verschiedenen Themen auf Arbeitsebene austauschen.

Veranstaltungen im Dezember

Veranstaltungen im Dezember

01.12.2014 - 02.12.2014
Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen

Workshop-Reihe zu Tutoren- und Mentoren-Programmen

Praxisorientierte Workshopreihe für Hochschulen im QPL, die sich zu verschiedenen Themen auf Arbeitsebene austauschen.

01.12.2014 09:30 Uhr - 02.12.2014 15:00 Uhr
Berlin

Audit Konferenz: 'Wie kann Internationalisierung zu Hause gelingen?'

Auditierte Hochschulen erhalten die Möglichkeit, sich im Rahmen der Vernetzungstagung in insgesamt acht Workshops umfassend zu verschiedenen Themenbereichen der Internationalisierung auszutauschen.

02.12.2014 08:30-17:00 Uhr
Botschaft von Kanada, Berlin

Gemeinsame Sache machen! - Im Gespräch mit den Akteuren der Lehre an Hochschulen

Die gemeinsame Tagung der Kooperationspartner des Programms „Fellowships für Innovationen in der Hochschullehre“ und vom Bündnis Lehren am Folgetag stellt die Akteure der Strategien für die Hochschullehre in den Vordergrund.

02.12.2014 09:00 Uhr - 03.12.2014 16:30 Uhr
Berlin

Aktion Mensch Zukunftskongress 2014

Inklusion ist längst Teil der öffentlichen Debatte geworden. Bis zu einer realen inklusiven Gesellschaft ist es allerdings noch ein langer Weg. Wie aber wird er aussehen? Wie wird sich Deutschland zukünftig verändern?

02.12.2014 12:00-19:00 Uhr
Embassy of Canada, Berlin

Exploring Difference: Strategies to Make University Teaching Count

The eleventh conference in the ID-E Berlin series will focus on teaching excellence in higher education.

03.12.2014 18:00 Uhr - 03.12.2013 20:00 Uhr
Universität Paderborn, Hörsaal O1

„Bildung und soziale Mobilität“

Vortrag von Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani (Münster) im Rahmen der Ringvorlesung "Bildung und soziale Ungleichheit"

04.12.2014 09:00 Uhr - 05.12.2014 16:00 Uhr
Hochschule Heidelberg

International Conference on Innovation in Higher Education

The conference is intended to be a platform for knowledge transfer concerning the following issues:

04.12.2014 10:30 Uhr - 05.12.2014 14:00 Uhr
dbb Forum Berlin

CHE Tagung: 'Wenn Studieren zum Normalfall wird – Handlungsoptionen für Hochschulen und Politik'

Damit der Trend „Studieren als Normalfall“ für Studierende, Hochschulen, Wirtschaft und Gesellschaft positiv wirkt, müssen die Beteiligten gemeinsam die Weichen stellen und das Hochschulsystem weiterentwickeln.

08.12.2014 10:00-19:00 Uhr
RWTH Aachen

e-Prüfungs-Symposium (ePS)

Das ePS stellt eine Plattform zur Verfügung, die für einen intensiven und produktiven Austausch genutzt werden soll. Ganz explizit geht es nicht allein darum, hintereinander viele Vorträge zu halten und zu hören, sondern der Fokus liegt auf dem offenen Austausch und der fruchtbaren Diskussion von Inhalten.

09.12.2014 09:00 Uhr - 11.12.2014 18:00 Uhr
Melbourne Graduate School of Education (MGSE), The University of Melbourne

Gender and Education Association Biennial Interim Conference 2014

This years' conference theme is "Gender and Education in the Asia-Pacific: Possibilities and Provocations".

09.12.2014 09:45-14:45 Uhr
Freie Universität Berlin

Dialog zur Zukunft der universitären Lehre

Wie müssen die Lehr- und Lernräume einer Forschungsuniversität in der Zukunft aussehen? Welche strukturellen Rahmenbedingungen sind erforderlich?

11.12.2014 10:00 Uhr - 12.12.2014 14:00 Uhr
Gustav-Stresemann-Institut (GSI)

Seminar: Diversität und Mobilität

In dem Seminar der internationalen DAAD-Akademie wird reflektiert, welche Bedingungen geschaffen werden müssen, um allen Studierendengruppen einen Auslandsaufenthalt zu ermöglichen, und welche Angebote es bereits für die unterschiedlichen Gruppen gibt.

12.12.2014 09:00-19:00 Uhr
SANAA Gebäude, Zeche Zollverein, Essen

Gender Tagung

die Folkwang Universität der Künste veranstaltet am 12.12.2014 zum zweiten Mal eine ganztägige Gender-Tagung. Wir freuen uns sehr, dass wir als Keynote-Sprecherinnen Dr. Sabine Graap (MIWF) und Dr. Daniela de Ridder (MdB) sowie als Keynote-Sprecher Thomas Sattelberger (u. a. ehem. Personalvorstand Telekom AG) gewinnen konnten. Nach dem Auftakt der Tagung ‚Gender 360°‘ in 2012 werden auch in diesem Jahr Fragen des Gender Mainstreamings und des Diversity Managements aus inter- und transdisziplinärer Perspektive diskutiert, mit dem Ziel die Arbeiten der Kunst- und Musikwissenschaften mit der sozial- und geisteswissenschaftlichen Forschung zusammenzubringen. Die Tagungsergebnisse wurden 2013 als Band veröffentlicht.

12.12.2014 10:00-17:00 Uhr
SANAA-Gebäude, Essen

Let's talk about Gender 360°

Ganztägige Gender-Tagung des Gleichstellungsbüros der Folkwang Universität.

15.12.2014 11:00-16:30 Uhr
Berlin

Fachdialog: 'Aufregend bunt, vielfältig normal! Managing Diversity für Interessenvertretungen'

Diversity ist aufregend bunt! Diversity ist vielfältig normal! Dies ist das Ziel von Managing Diversity in Betrieb und Verwaltung – besonders dort, wo es heute noch keine Selbstverständlichkeit ist.

15.12.2014 13:00 Uhr - 16.12.2014 16:15 Uhr
Essener Campus der Universität Duisburg-Essen

´Educating the Educators´ - Internationale Tagung für Aus- und Fortbildner von Lehrkräften und Multiplikatoren

Die zweitägige Veranstaltung ist vorrangig als Plattform für den Austausch von Konzepten und Erfahrungen zwischen Wissenschaftlern und Praktikern konzipiert.

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Alle Themenfelder | Bildungswissenschaften

2016 | Crea, T. M.: Refugee higher education: Contextual challenges and implications for program design, delivery, and accompaniment
In: International Journal of Educational Development, Vol 46: 12–22. DOI: 10.1016/j.ijedudev.2015.11.005

Diversityschwerpunkt: Migration

1

Abstract lesen

2016 | Knauf, H. : Heterogenität – ein umfassendes Projekt für Hochschulen und Hochschulentwicklung
In: Brahm, T.; Jenert, T.; Euler, D. (Hg.) (2016): Pädagogische Hochschulentwicklung. Von der Programmatik zur Implementierung: 325-336.
ISBN: 978-3-658-12066-5 | DOI: 10.1007/978-3-658-12067-2_20

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

2

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2015 | Klein, U. : Inklusive Hochschule. Neue Perspektiven für Praxis und Forschung
ISBN: 978-3-7799-3340-3

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit

3

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2015 | Dinkelaker, B.; Klopsch, S.; Schambach, G.: ... die Diversität, die wir haben, zu nutzen! : Gender und Diversity an der Evangelischen Hochschule Berlin
In: Soziale Arbeit Jg. 64, Nr. 5-6: 178-185.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

4

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2015 | Kaufmann, M. E.: Intersektionelle Diversity Studies. „Intersektionelle Diversity Studies“ für die Gestaltung der Diversity Prozesse an Hochschulen
In: In: Genkova, P.; Ringeisen, T. (Hg.) (2015): Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder DOI: 10.1007/978-3-658-08003-7_58-1

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

5

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2015 | Auferkorte-Michaelis, N.; Linde, F.: Diversity Management an Hochschulen
In: Genkova, P.; Ringeisen, T. (Hg.) (2015): Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder. DOI: 10.1007/978-3-658-08003-7_56-1

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

6

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2015 | Quaiser-Pohl, C.; Endepohls-Ulpe, M.: Diversity Management in „diversen“ Bildungskontexten in Deutschland und Europa. Ein Überblick
In: Genkova, P.; Ringeisen, T. (Hg.) (2015): Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder. DOI: 10.1007/978-3-658-08003-7_54-1

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Diversity insgesamt

7

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2015 | Schaeffer, M.: Diversity erfassen: Statistische Diversitätsindizes
In: Genkova, P.; Ringeisen, T. (Hg.) (2015): Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder. DOI: 10.1007/978-3-658-08003-7_7-1

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

8

Abstract lesen

2015 | Merica, I.; Erb, M.; Gorun, M.: Managing Diversity in Higher Education: USAFA Case
In: Procedia - Social and Behavioral Sciences, Vol. 195: 72–81. DOI: 10.1016/j.sbspro.2015.06.331

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

9

Abstract lesen

2015 | Okaz, A. A. : Integrating Blended Learning in Higher Education
In: Procedia - Social and Behavioral Sciences Volume 186: 600–603. DOI: 10.1016/j.sbspro.2015.04.086

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

10

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2015 | Heise, E.; Thies, B.: Die Bedeutung von Diversität und Diversitätsmanagement für die Studienzufriedenheit
In: Zeitschrift für Pädagogische Psychologie, 29: 31-39 DOI: 10.1024/1010-0652/a000143

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

11

Abstract lesen

2015 | Oymans, S.: Herausforderungen in der Umsetzung der schulischen Inklusion - Chancen der reflexiven Bearbeitung unter Nutzung von Social Network.
ISBN: 978-3-658-08143-0

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Diversity insgesamt

12

2015 | L- News Zeitschrift für Lehrarmtsstudierende: Vielfalt in der Uni und im Schulalltag

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

13

Webseite

2015 | Klammer,U.; Ganseuer, C.: Diversity Management - Kernaufgabe der künftigen Hochschulentwicklung
In: Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement, Band 16
ISBN: 978-3-8309-2792-1

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

14

Abstract lesen

2015 | Middendorff, E. : Wachsende Heterogenität unter Studierenden? Empirische Befunde zur Prüfung eines postulierten Trends
In: Banscherus, U.; Engel, O.; Mindt, A.; Spexard, A.; Wolter, A. (Hg.) (2015): Differenzierung im Hochschulsystem: Nationale und internationale Entwicklungen und Herausforderungen: 261 - 277.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

15

Abstract lesen

2014 | Reich, K.: Inklusive Didaktik. Bausteine für eine inklusive Schule.
ISBN: 978-3-407-25710-9

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

16

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2014 | Wild, E.; Esdar, W.: Eine heterogenitätsorientierte Lehr-/Lernkultur für eine Hochschule der Zukunft - Fachgutachten Nexus, HRK

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Kultur, Gender, Diversity insgesamt

17

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Webseite

2014 | Jung, I.; Gunawardena, C.N.: Culture and Online Learning: Global Perspectives and Research
ISBN: 1579228550

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe

18

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2014 | Hasselhorn, M.; Schraml, P.: Es ist Einiges in Bewegung gekommen - Bildung in Deutschland 2014

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Diversity insgesamt

19

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Webseite

2014 | Nickel, G.; Donzallaz, D.; Boentert, A.; De Mey, D.; Ebel, B.; Kluth, K.; Klug, T.; Pistor, P.; Weiß, W.; Kodolitsch, J. von; Tilka, S.: Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen: Erfahrungen aus der Hochschulpraxis.

Diversityschwerpunkt: Weitere

20

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Webseite

2014 | Spelsberg, C.: Einsichten und Aussichten - ein interdisziplinärer Auftakt.
ISBN: 978-3-643-12141-7

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

21

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2014 | Bundesamt für Migration und Flüchtlinge: Interkulturelle Öffnung von Hochschulen - Vielfalt als Chance

Diversityschwerpunkt: Migration, Diversity insgesamt

22

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Webseite

2014 | Duong, S.; Püttmann, V.: Studieren ohne Abitur: Stillstand oder Fortentwicklung?

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

23

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Webseite

2013 | Auferkorte-Michaelis; N.; Ladwig, Annette: Vielfalt im Gespräch? Zur Implementierung von Diversity-Aspekten in Studium und Lehre an der Universität Duisburg-Essen
ISBN: 978-3-7639-5193-2

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Migration, Gender, Diversity insgesamt

24

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2013 | Lüthi, E.; Oberpriller, H.; Losse, A.; Orths, S.: Teamentwicklung mit Diversity Management: Methoden-Übungen und Tools.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

25

2013 | Hochschuldidaktisches Zentrum Sachsen: Tagungsedition Lernkulturen - Lehrkulturen

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt, Weitere

26

Webseite

2013 | Tippelt, R.; Schmidt-Hertha, B.: Ausbildung und Professionalisierung von Fachkräften für inklusive Bildung im Bereich Hochschule

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

27

Webseite

2013 | Spelsberg, K.: Diversität als Leitmotiv. Handlungsempfehlungen für eine diversitäts- und kompetenzorientierte Didaktik
ISBN: 978-3-8309-2925-3

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Kultur, Migration, Gender, Diversity insgesamt

28

2013 | Bender, S./ Schmidbaur, M./ Wolde, A.: Diversity ent-decken. Reichweiten und Grenzen von Diversity Policies an Hochschulen. DOI: http://dx.doi.org/10.14766/1119

Diversityschwerpunkt: Kultur, Gender, Diversity insgesamt

29

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2013 | Löther, A.: GESIS Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2013.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, physischen und psychischen Belastbarkeit, Kultur, Migration, Gender, Diversity insgesamt

30

Webseite

2013 | AHEAD: Is Universal Design in Education Any of My Business?

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

31

Webseite

2013 | Kordts-Freudinger, R.; Al-Kabbani, D.; Urban, D.; Zenker, T.; Schaper, N.: Was denken Lehrende über Lehre.
In: ZFHE, Jhg. 8, Nr. 3

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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2012 | Bosse, E.; Tomberger, C.: Vom Leitbild in die Hochschulpraxis: Kulturelle Diversität und Gender in Lehre und Beratung
In: Heitzmann, Klein (Hrsg.) 2012 – Diversity konkret gemacht: 61-72.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

33

2012 | Brilling, J.; Gregull, E.: DOSSIER Diversität und Kindheit - Frühkindliche Bildung, Vielfalt und Inklusion.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Diversity insgesamt

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Webseite

2012 | Autorengruppe Bildungsberichterstattung: Bildung in Deutschland 2012.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Kultur

35

Webseite

2012 | Klein, U.: Gender (Mainstreaming) und Diversity (Management): Problematische oder konstruktive Verbindungen.
In: Heitzmann, Klein (Hg.) 2012: Diversity konkret gemacht: 155-176.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

36

2012 | Klein, U.; Rebitzer, F.A: Diskriminierungserfahrungen von Studierenden: Ergebnisse einer Erhebung.
In: Heitzmann, D.; Klein, U. (Hg.) (2012): Diversity konkret gemacht. Wege zur Gestaltung von Vielfalt an Hochschulen: 120–137.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

37

2012 | Klappenbach, D.: Diversity Kompetenz in der Erziehungswissenschaft. Eine Strategie von Gleichstellung in Zusammenhang mit der aktuellen Hochschulreform.
ISBN: 978-3631598108

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

38

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2012 | OECD: Education at a Glance: OECD Indicators 2012 - Germany

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Diversity insgesamt

39

Webseite

2012 | Bowl, M.; Tobias, R.; Leahy, J.: Gender, Masculinities and Lifelong Learning.
ISBN: 978-0-415-66758-6

Diversityschwerpunkt: Gender

40

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2012 | Statistisches Bundesamt: Promovierende in Deutschland 2010.

Diversityschwerpunkt: Gender

41

Webseite

2012 | Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF): Die wirtschaftliche und soziale Lage der Studierenden in Deutschland 2012

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

42

Webseite

2012 | Czock, H.; Heinzelmann, S.; Donges, D.: Diskriminierungsfreie Hochschule. Mit Vielfalt Wissen schaffen. Endbericht.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Migration, Gender, Diversity insgesamt

43

Webseite

2012 | Heitzmann, D.; Klein, U.: Diversity konkret gemacht. Wege zur Gestaltung von Vielfalt an Hochschulen.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

44

2012 | Kultusministerkonferenz: Prognose der Studienanfänger, Studierenden und Hochschulabsolventen bis 2020.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

45

Webseite

2012 | Rienties, B.; Beausaert, S.; Grohnert, T.; Niemantsverdriet, S.; Kommers, P.: Understanding academic performance of international students: the role of ethnicity, academic and social integration.
In: Higher Education, Vol. 63, No. 6: 685–700. DOI: 10.1007/s10734-011-9468-1

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

46

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2012 | Erichsen, H.-U.; Schäferbarthold, D.; Staschen, H.: Lebensraum Hochschule - Grundfragen einer sozial definierten Bildungspolitik
ISBN: 978-3792201299

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Migration, Diversity insgesamt

47

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2012 | Werler, T.: Heterogeneity: General Didactics Meets the Stranger.
ISBN: 383092609X

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

48

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2012 | Harper, S.R.: Black Male Student Success in Higher Education.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt, Weitere

49

Webseite

2012 | Heimann. R : Bildungsentscheidungen zwischen Milieubedingtem Aufstiegswunsch und geschlechtsbezogener Traditionalisierung
In: Moser, Rendtorff (Hg.) 2012 – Riskante Leben: 93-105.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Gender

50

2012 | Cremer-Renz, C.; Jansen-Schulz, B.: Von der Internationalisierung der Hochschule zur transkulturellen Wissenschaft.
ISBN: 3832963715

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

51

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2012 | Krempkow, R.: Kann mit leistungsorientierter Mittelvergabe die Chancengerechtigkeit für Nachwuchswissenschaftler/innen mit Migrationshintergrund gefördert werden?
In: die hochschule, Nr.1: 143-153.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration

52

2012 | Krempkow, R.; Kamm, R.: Models to capture and support diversity in European universities.
In: Schmidt, M.; Bargel, T: (Hrsg.): The Bologna Process as a Challenge for Students.: 131-136.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

53

2012 | Leicht-Scholten, C.; Wolffram, A.: Managing Gender and Diversity Mainstreaming an Hochschulen im Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis.
In: GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, Jh. 2, Nr. 2: 87–95.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

54

2012 | Müller, U.: Studierende mit Migrationshintergrund – Ergebnisse aus einer Studierendenbefragung an der Universität Duisburg-Essen
In: die hochschule, Nr. 2

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Kultur, Migration

55

2012 | Müller, U.: Diversity und Studienabbruch im Zeitalter von Bologna. Ergebnisse aus einer Studierendenbefragung der Universität Duisburg-Essen.
In: die hochschule, Nr. 1

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Diversity insgesamt, Weitere

56

2012 | Schomburg, H.; Flöther, C.; Wolf, V.: Wandel von Lehre und Studium an deutschen Hochschulen - Erfahrungen und Sichtweisen der Lehrenden.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

57

Webseite

2012 | Institut für Höhere Studien: beeinträchtigt studieren - Datenerhebung zur Situation Studierender mit Behinderung und chronischer Krankheit 2011^-

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Diversity insgesamt

58

Webseite

01.01.2012 | Meyerhofer, Ursula; Jeive, Michael : Gender und Diversity an Hochschulen: Praxisbeispiele aus Deutschland, Grossbritannien und Norwegen und Empfehlungen zur Umsetzung

Diversityschwerpunkt:

59

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Webseite

2011 | Bosse, E.: Qualifizierung für interkulturelle Kommunikation.
ISBN: 3862052818

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

60

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2011 | Bosse, E.: Hochschulen: Herausforderungen, Interventionsmöglichkeiten und Perspektiven.
In: Mondial. Journal für interkulturelle Perspektiven: 19-25.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

61

2011 | Hoffmann, I.: Inklusion – auch für "böse" Jungs?
In: Zeitschrift für Inklusion, 2011/1

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

62

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Webseite

2011 | Hormel, U.; Emmerich, M.: Heterogenität - Diversity - Intersektionalität: Zur Logik sozialer Unterscheidungen in pädagigischen Semantiken der Differenz.
ISBN: 978-3531171593

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

63

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2011 | Rienties, B.; Beausaert, S.; Grohnert, T.: Understanding academic performance of international students: the role of ethnicity, academic and social integration.
In: Higher Education, Vol. 63, No. 6: 685–700. DOI: 10.1007/s10734-011-9468-1

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Migration, Diversity insgesamt

64

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Webseite

2011 | Ceylan, F.: Kompetenz in der Hochschuldidaktik.

Diversityschwerpunkt: Weitere

65

2011 | Diehm, I.: Elementarpädagogik in der Einwanderungsgesellschaft – eine kritische Reflexion pädagogischer Notwendigkeiten, Möglichkeiten und Grenzen.

Diversityschwerpunkt: Migration

66

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2011 | Jansen-Schulz, B.: Genderorientierte Hochschuldidaktik der Vielfalt – zwischen Antidiskriminierungs- und Kompetenzansatz.
In: Dudeck (Hg.) 2011 – Hochschule entwickeln: 231-244.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

67

2011 | Jansen-Schulz, B.; Riesen, K.: Vielfalt und Geschlecht - relevante Kategorien in der Wissenschaft.
ISBN: 3940755826Wie lassen sich kulturelle, soziale, bildungspolitische, nachhaltige und organisationale Strukturen erklären? Die Beschäftigung mit Heterogenität, Unterschieden und Gemeinsamkeiten von Menschen und ihren Zugangschancen sowie mit sozialen Ungleich

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

68

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2011 | Heinrich Böll Stiftung: Öffnung der Hochschule Chancengerechtigkeit, Diversität, Integration

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, physischen und psychischen Belastbarkeit, Kultur, Migration, Gender, Diversity insgesamt

69

Webseite

2011 | Leicht-Scholten, C.: Going diverse - Innovative answers to future challenges : gender and diversity perspectives in science, technology and business
ISBN: 978-3940755629

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt, Weitere

70

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2011 | Jansen-Schulz, B.; Kortendiek, B.; Poguntke, H.: Diversity an nordrhein-westfälischen Hochschulen - Strukturen, Konzepte, Projekte – Eine Bestandsaufnahme.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

71

Webseite

2011 | Jorzik, B.; Klöckner, S.; Spelsberg, K.: Qualitätsentwicklung in der Lehre unter Diversityaspekten
In: Diversitas - Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies, Nr.3: 33-40.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

72

2011 | Gombos, G.: Babylon überwinden : über den Umgang mit Mehrsprachigkeit und Diversität.
In: Sting & Wakounig (Hg.) Bildung zwischen Standardisierung, Ausgrenzung und Anerkennung von Diversität: 45 - 60.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

73

2010 | Schmitt, L.: Bestellt und nicht abgeholt - Soziale Ungleichheit und Habitus-Struktur-Konflikte im Studium
ISBN: 3531921932

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Diversity insgesamt

74

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2010 | Mense, L.: Von der Frauenförderung über Gender Mainstreaming zum Diversity Management?
In: Der pädagogische Blick, Jg. 19, Nr. 2: 82-94.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

75

2010 | Jent, N.; Vedder, G.: Zur Verbreitung von Diversity-Management.
ISBN: 978-3-86618-497-8
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Buchcover

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

76

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01.01.2010 | Jensen, B.: Educating teachers for diversity.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

77

Webseite

2010 | Krönchen, S.: Vielfalt & Inklusion. Herausforderungen an die Praxis und die Ausbildung in der Sozialen Arbeit und der Kulturpädagogik.
ISBN: 3933493293

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt, Weitere

78

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2010 | Matuko, B.: Disability-Diversity Management an Hochschulen - Leitidee und Praxismodelle.

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Diversity insgesamt

79

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2010 | Stahr, I.; Auferkorte-Michaelis, N.; Ladwig, A.: Hochschuldidaktik für die Lehrpraxis. Interaktion und Innovation für Studium und Lehre an der Hochschule.
ISBN: 9783940755568

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt, Weitere

80

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2010 | Karakasoglu, Y.; Hiesserich, H.-G.: Migration und Begabungsförderung.
In: Beiträge der Akademie für Integration und Migration, Heft 12: 97-113.
ISBN: 3899717813

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

81

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2010 | Bülow-Schramm, M.: Frauen im Bologna-Prozess.
In: Bauschke-Urban, Kamphans et al. (Hg.): Subversion und Intervention: 305-316.

Diversityschwerpunkt: Gender

82

2010 | Bülow-Schramm, M.; Rebenstorf, H.: Neue Wege in die Hochschule als Herausforderung für die Studiengestaltung

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Kultur, Migration, Gender, Diversity insgesamt

83

Webseite

2010 | Jent, N. (Hg.): Zur Verbreitung von Diversity Management

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

84

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2010 | Buß, I.: Diversity Management an deutschen Hochschulen.
In: Jent (Hg.)– Zur Verbreitung von Diversity Management: 117-197.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, physischen und psychischen Belastbarkeit, Kultur, Migration, Gender, Diversity insgesamt

85

2010 | El-Mafaalani, A. : Ohne Schulabschluss und Ausbildungsplatz.
ISBN: 3828823912

Diversityschwerpunkt: Migration, Diversity insgesamt

86

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2010 | Cremer-Renz, C. : Innovative Lehre - Grundsätze, Konzepte, Beispiele der Leuphana Universität Lüneburg.
ISBN: 3937026622

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Gender, Diversity insgesamt

87

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2010 | Jansen-Schulz, B.: Gender-Diversity-Integration in die Hochschulentwicklung: Am Beispiel der Leuphana Universität Lüneburg.
In: Bauschke-Urban, Kamphans et al. (Hg.) 2010 – Subversion und Intervention: 351–362.
ISBN: 978-3-86649-360-5

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

88

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2009 | Sciame-Giesecke, S.; Roden, D.; Parkison, K.: Infusing diversity into the curriculum: What are faculty members actually doing?
In: Journal of Diversity in Higher Education, Vol. 2, No. 3: 156–165. DOI: 10.1037/a0016042

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

89

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2009 | Association of American Colleges and Universities: The Drama of Diversity & Democracy.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

90

Webseite

2009 | Deakins, E.: Helping students value cultural diversity through research‐based teaching.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Diversity insgesamt

91

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2009 | Deutsches Studentenwerk: Chancengleichheit von Studierenden mit Behinderung sichern - Neue Steuerungsinstrumente .

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit

92

Webseite

2009 | Kiuppis, F.: Zur Schönheit der Vielfalt. Neue Facettem des Diversity Management an Hochschulen.

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Diversity insgesamt

93

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2009 | Klappenbach, D.: Diversity-Kompetenz in der Erziehungswissenschaft.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

94

2009 | Sielert, U.; Jaeneke, K.; Lamp, F.: Kompetenztraining "Pädagogik der Vielfalt".
ISBN: 3779921375
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Buchcover

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt, Weitere

95

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2009 | Hebecker, E.; Szczyrba, B.: Promotionscoaching. Von einer Privatangelegenheit zum institutionellen Support.
In: OSC, 16: 283-192.

Diversityschwerpunkt: Weitere

96

2009 | Koall, I.; Bruchhagen, V.: Twisting paradoxes – implications for teaching and learning diversity.
In: IJIIE (International Journal of Innovation in Education), Jhg. 1, Nr. 1: 67. DOI: 10.1504/IJIIE.2009.030104

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

97

2009 | Surur, A.H: Diversity in Supervision, Coaching und Beratung.
ISBN: 978-3708903071

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

98

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2009 | Oliveira, E.; Braun, J. L.; Carlson, T. L.; Oliveira, S. G. de: Students’ attitudes toward foreign-born and domestic instructors. DOI: 10.1037/a0015746

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

99

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2008 | Brown-Glaude, W.R.: Doing diversity in higher education.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

100

2008 | Arnesen, A.-L.: Policies and practices for teaching sociocultural diversity.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Kultur, Migration, Diversity insgesamt

101

2008 | Center of Excellence Women and Science: Wissenschaftlerinnen mit Migrationshintergrund.

Diversityschwerpunkt: Migration, Gender

102

Webseite

2008 | Bessenroth-Weberpals, M.: Auf dem Weg zu Gender- und Diversity Mainstreaming für das Physikstudium.

Diversityschwerpunkt: Gender

103

Abstract lesen

2008 | Czollek, L. C.; Perko, G.: Eine Formel bleibt eine Formel ...Gender- und diversitygerechte Didaktik an Hochschulen ; ein intersektionaler Ansatz.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

104

2008 | Domsch, M.; Ladwig, D.: Gender & Diversity in den Wirtschaftswissenschaften.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

105

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2008 | Esch, M.: Qualität durch Chancengleichheit. Gleichstellung als strategischer Faktor im Qualitätsmanagement technischer Universitäten.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

106

2008 | Ferrier, F.; Heagney, M.: Higher education in diverse communities. Global perspectives, local initiatives.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

107

2008 | Heublein, U. et al: Die Entwicklung der Schwund- und Studienabbruchquoten an den deutschen Hochschulen.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt, Weitere

108

Webseite

2008 | Lomadi, M.L.: Managing Diversity At Higher Educcation And Training Instutions: A Daunting Task.
In: Journal of Diversity Management, Vol. 3, No.4: 1-9.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

109

Abstract lesen

2008 | Parsons, E. C.; Foster, S.; Gomillion, C. T.; Simpson, J. S.: Diversity Knowledge in Science Teacher Education-Translating Concept to Instruction: An Example.
In: Journal of Science Teacher Education, Vol. 19, No. 1: 27-50. DOI: 10.1007/s10972-007-9082-3

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

110

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2008 | Schwarze, B.: Engagement für Gender- und Diversity-Ansätze in Ingeneurswissenschaften und Informatik.
In: Haasper, I. (Hg.) 2008 – Key competence gender: 67-81.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

111

2008 | Kivlighan, D. M.: Compositional diversity and the research productivity of PhD graduates.
In: Journal of Diversity in Higher Education, Vol. 1, No. 1: 59-66. DOI: 10.1037/1938-8926.1.1.59

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

112

Abstract lesen

2008 | Pillis, E. de; Pillis, L. de: Are engineering schools masculine and authoritarian? The mission statements say yes.
In: Journal of Diversity in Higher Education, Vol. 1, No. 1: 33–44. DOI: 10.1037/1938-8926.1.1.33

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

113

Abstract lesen

2008 | Agnew, M.; Mertzman, T.; Longwell-Grice, H.; Saffold: Who's in, who's out: Examining race, gender and the cohort community.
In: Journal of Diversity in Higher Education, Vol. 1, No. 1: 20–32. DOI: 10.1037/1938-8926.1.1.20

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Gender, Diversity insgesamt

114

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2008 | Gottfredson, N. C.; Panter, A. T.; Daye, C. E.; Allen, W. A.; Wightman, L.F; Deo, M.E: Does diversity at undergraduate institutions influence student outcomes? DOI: 10.1037/1938-8926.1.2.80

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

115

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2008 | Cho, S.; Hudley, C.; Lee, S.; Barry, L.; Kelly, M.: Roles of gender, race, and SES in the college choice process among first-generation and nonfirst-generation students.
In: Journal of Diversity in Higher Education, Vol. 1, No. 2: 95-107. DOI: 10.1037/1938-8926.1.2.95

Diversityschwerpunkt: Kultur, Gender, Diversity insgesamt, Weitere

116

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01.01.2008 | Krell, Gertraude: Diversity Management: Chancengleichheit für alle und auch als Wettbewerbsfaktor

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

117

Webseite

02.02.2007 | Vedder, Günther: Managing Equity and Diversity at Universities (Trierer Beiträge zum Diversity Management)
In: Rainer Hampp Verlag

Diversityschwerpunkt:

118

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2007 | Czollek, L.-M. / Perko, G.: Vielfalt und Verschiedenheit in Institutionen. Der intersektionell-plurale bzw. interkategorial-plurale Diversity-Ansatz im Lehrraum.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

119

Webseite

2007 | Barbosa, Í.; Cabral-Cardoso, C.: Managing diversity in academic organizations: a challenge to organizational culture

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

120

Abstract lesen

2007 | Czollek, L.-M; Perko, G.: Gender und Diversity gerechte Didaktik an Hochschulen: ein intersektionaler Ansatz.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

121

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2007 | Czollek, L.-M; Perko, G.: Vielfalt und Verschiedenheit in Institutionen. Der intersektionell-plurale bzw. interkategorial-plurale Diversity-Ansatz im Lehrraum.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

122

Webseite

2007 | Griese, H. M.; Schulte, R.; Sievers, I.: Wir denken deutsch und fühlen türkisch. Sozio-kulturelle Kompetenzen von Studierenden mit Migrationshintergrund Türkei.

Diversityschwerpunkt: Migration

123

2007 | Hecht-el Minshawi, B.; Berninghausen, J.; Hartwig, S.: Diversity-Kompetenz durch Auditierung. Kultur - Struktur - Strategie.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

124

2007 | Otten, M.: Interkulturelle Kompetenz im Wandel.
ISBN: 3889399002
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Buchcover

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

125

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2007 | Pillath, C.-H; Matoba, K.; Althofen, N.; Amershi, B.; Holmes, S.; : Konzeption für einen Weiterbildungsstudiengang für Diversity Management.
In: Otten, M. (Hg.) 2007: Interkulturelle Kompetenz im Wandel: 343–359.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

126

2007 | Klees-Möller, R.; Scharlibbe, S.; Wolff-Bendik, K.: Diversity als Chance? Mentoringprogramme für Frauen mit Migrationshintergrund an der Universität Duisburg-Essen.
In: Internationalisierung, Vielfalt und Inklusion in Hochschulen 3/2007: 70-75.

Diversityschwerpunkt: Migration, Gender, Diversity insgesamt

127

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2007 | Pfeffer-Hoffmann, C.: E-Learning für Benachteiligte
ISBN: 3866642032

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit

128

2007 | Leicht-Scholten, C.: Gender and Science - Perspektiven in den Natur- und Ingenieurwissenschaften.
ISBN: 978-3899426748

Diversityschwerpunkt: Gender

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2006 | Buch, F.; Hener, Y.; Stuckrad, T. von: Prognose der Studienkapazitätsüberschüsse- und defizite in den Bundesländern bis zum Jahr 2020.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe

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Webseite

2006 | Geiger, A.: Studienangebote für hochqualifizierte MigrantInnen im Rahmen der Internationalisierungsstrategien von Hochschulen.

Diversityschwerpunkt: Migration, Diversity insgesamt

131

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2006 | Himmel, S.: Diversity-Management als Beitrag zur qualitativen Steigerung der Ausbildung des ingenieurwissenschaftlichen Nachwuchses am Beispiel von Maschinenbau und Elektrotechnik.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Diversity insgesamt

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2006 | Jones, K.: Valuing Diversity and Widening Participation. The Experiences of Access to Social Work Students in Further and Higher Education.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Diversity insgesamt

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Abstract lesen

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Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

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2006 | Meinhardt, R.: Hochschule und hochqualifizierte MigrantInnen.
ISBN: 3814221117

Diversityschwerpunkt: Migration, Diversity insgesamt

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2006 | Prengel, A.: Pädagogik der Vielfalt. Verschiedenheit und Gleichberechtigung in interkultureller, feministischer und integrativer Pädagogik.
ISBN: 353114622X

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

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Abstract lesen

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Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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2002 | Appelbaum, P.M.: Multicultural and diversity education. A reference handbook.

Diversityschwerpunkt: Migration, Diversity insgesamt

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Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Diversity insgesamt

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Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Diversity insgesamt

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Abstract lesen

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Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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Abstract lesen

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Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit

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2000 | Beckham, E.F.: Diversity, democracy, and higher education.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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1999 | Lowe, E. Y.: Promise and dilemma. Perspectives on racial diversity and higher education.
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Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

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1999 | Musil, C.; García; M.; Hudgins, C.A: To Form A More Perfect Union -Campus Diversity Initiatives

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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1997 | Smith, D. G.: Diversity Works - The emerging picture of how students benefit
ISBN: 978-0911696714

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, physischen und psychischen Belastbarkeit, Kultur, Migration, Gender, Diversity insgesamt

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1995 | Musil, C.: Diversity in higher education- A work in progress.
ISBN: 9780911696677

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Kultur, Migration, Diversity insgesamt

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1995 | Potts, P.; Armstrong, F.; Masterton, M.: Equality and diversity in education 1. Learning, teaching and managing in schools
ISBN: 9780415119979

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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1994 | Kramer, M.; Weiner, S.: Dialogues for diversity. Community and ethnicity on campus.
ISBN: 9780897748674

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

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Abstract lesen

1994 | Lakin, M.: Sensitivity training, diversity awareness, and intergroup conflicts on university campuses: Some Reactions and Some Background.
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Diversityschwerpunkt: Migration, Diversity insgesamt

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1994 | Potts, P.; Armstrong, F.; Masterton, M.: Equality and diversity in education 2. National and international contexts.
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Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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1981 | Chickering, A.W.: The modern American college:Responding to New Realities of Diverse Students and Changing Society.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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Alle Themenfelder | Gesellschaftswissenschaften

2015 | Warmuth, G.-S.: Gelebte Diversität? Erfolgreiche Umsetzungsstrategien am Beispiel einer technischen Hochschule
In: VS Verlag für Sozialwissenschaften
ISBN: 978-3-658-09292-4 | DOI: 10.1007/978-3-658-09293-1

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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2015 | Vedder, G. : Diversitätsmanagement an deutschen Hochschulen lehren – Ein Erfahrungsbericht
In: Hanappi-Egger, E.; Bendl, R. (Hg.) (2015): Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum: 73-84.
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Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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2015 | Brandalise, E.; Schuchert-Güler, P.: Leben Sie Diversity vor! „Vielfalt und Internationalität vor Ort – am Beispiel der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin“
In: Hanappi-Egger, E.; Bendl, R. (Hg.) (2015): Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum: 289-310.
ISBN: 978-3-658-08605-3 | DOI: 10.1007/978-3-658-08606-0_16

Diversityschwerpunkt: Kultur

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2015 | Hansen, K.: Herausforderungen für eine Diversity-Perspektive in der Entwicklungszusammenarbeit (EZ)

Diversityschwerpunkt: Migration, Diversity insgesamt

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2015 | Frey, R.; Gärtner, M. ; Köhnen, M. ; Scheele, S.: Gender, Wissenschaft und Ideologie - Argumente im Streit um Geschelchterverhältnisse.

Diversityschwerpunkt: Gender

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2015 | Klein, U.: Gender equality and diversity politics in higher education: Conflicts, challenges and requirements for collaboration
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Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

161

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Webseite

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ISBN: 978-1-84844-793-6

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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2014 | Blome, E.; Erfmeier, A.; Gülcher, Nina; Smykalla, Sandra: Handbuch zur Gleichstellungspolitik an Hochschulen
ISBN: 978-3-531-93157-9

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

163

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2014 | Neusel, A.; Wolter, A.; Engel, O.; Kriszio, M.;  Weichert D.: Internationale Mobilität und Professur.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Gender, Diversity insgesamt

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2014 | AG Feministisch Sprachhandeln der Humboldt-Universität zu Berlin: Was tun? - Sprachhandeln- aber wie? W-Ortungen statt Tatenlosigkeit!

Diversityschwerpunkt: Gender

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2014 | Bargel, T.; Heine, C.; Multrus, F.; Willige, J.: Das Bachelor- und Masterstudium im Spiegel des Studienqualitätsmonitors.

Diversityschwerpunkt: Weitere

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Webseite

2014 | Pasternack, P.; Zierold, S.: Überregional basierte Regionalität. Hochschulbeiträge zur Entwicklung demografisch herausgeforderter Regionen.

Diversityschwerpunkt: Weitere

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Webseite

2014 | GENDER. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft.: Gleichstellung als Beruf.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

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2014 | Krempkow, R.; Pohlenz, P.; Huber, N.: Diversity Management und Diversität in der Wissenschaft
ISBN: 978-3-937026-87-9

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

169

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2013 | Czock, H.; Donges, D.; Heinzelmann, S.: Diskriminierungsfreie Hochschule - Mit Vielfalt Wissen schaffen.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Gender, Diversity insgesamt, Weitere

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Abstract lesen

Webseite

2013 | Kaul, T.; Niehaus, M.: Hörschädigung in unterschiedlichen Lebenslagen in Nordrhein-Westfalen.

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Diversity insgesamt

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Webseite

2013 | Hänzi, D.; Matthies, H.: Erfolgreich bis zur Spitze - Berufliche Bewährung in Wissenschaft und Wirtschaft

Diversityschwerpunkt: Gender, Weitere

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Webseite

2013 | Cinar, M.; Otremba, K.; Stürzer M.: Kinder Migrationsreport.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Migration, Diversity insgesamt

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Webseite

2013 | HIS Hochschul-Informations-System: Die wirtschaftliche und soziale Lage der Studierenden in Deutschland, 20. Sozialerhebung.

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Kultur, Gender, Diversity insgesamt

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2013 | Haghanipour, B.: Mentoring als gendergerechte Personalentwicklung.
ISBN: 978-3-658-03481-8

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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2012 | Döge, P.: Von der Antidiskriminierung zum Diversity-Management. Ein Leitfaden.
ISBN: 3-525-49130-1

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

176

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2012 | Klein, Uta; Heitzmann, Daniela: Hochschule und Diversity: Theoretische Zugänge und empirische Bestandsaufnahme (Diversity und Hochschule)
ISBN: 978-3779928133

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

177

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2012 | Bessing, N.: Innovation durch Perspektivenvielfalt. Impulse für industrielle Innovationsprozesse aus der Forschung zu Geschlecht und Diversity.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

178

2012 | Riddel, S.: Education and Disability/Special Needs. Policies and practices in education, training and employment for students with disabilities and special educational needs in the EU. 1.
ISBN: 978-92-79-23112-4

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Diversity insgesamt, Weitere

179

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Webseite

2012 | Becker, R.; Solga, H.: Soziologische Bildungsforschung.
ISBN: 3658001194

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Migration, Gender, Diversity insgesamt

180

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2012 | Ariss, A.; Koall, I.; Özbilgin, M.; Suutari, V.: Careers of skilled migrants: towards a theoretical and methodological expansion.
ISBN: Journal of Management Development, Jhg. 31, Nr. 2: 92–101. | DOI: 10.1108/02621711211199511

Diversityschwerpunkt: Migration

181

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2011 | Pauser, N.; Wondrak, M.: Praxisbuch Diversity Management.
ISBN: 978-3708906799

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

182

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Webseite

2011 | Allemann-Ghionda, C.: Orte der Diversität - Formate, Arrangements und Inszenierungen.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

183

2011 | Das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales Landes Nordrhein-Westfalen: Muslimisches Leben in Nordrhein-Westfalen.

Diversityschwerpunkt: Migration

184

Webseite

2011 | Hormel, U.; Emmerich, M.: Heterogenität - Diversity - Intersektionalität.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

185

2011 | Smykalla, S.; Vinz, D.: Intersektionalität zwischen Gender und Diversity.
ISBN: 3896912305
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Buchcover

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

186

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2011 | Urbatsch, K.: Ausgebremst: Warum das Recht auf Bildung nicht für alle gilt.
ISBN: 3453602145
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Buchcover

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Migration, Diversity insgesamt

187

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2011 | Koall, I.: Managing complexity: using ambivalence and contingency to support diversity in organizations.
In: Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, Jhg. 20, Nr. 7: 572–588. DOI: 10.1108/02610151111167034

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

188

01.01.2011 | Ramsauer, K.: Bildungserfolge von Migrantenkindern - Der Einfluss der Herkunftsfamilie.
ISBN: 978-3-86379-001-1

Diversityschwerpunkt: Heterogenität der Bildungshintergründe, Kultur, Migration

189

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Webseite

01.01.2011 | Sting; S. & Wakounig, V. : Bildung zwischen Standardisierung, Ausgrenzung und Anerkennung von Diversität .
ISBN: 3643503261

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

190

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2010 | Rulofs, B.; Dahmen, B.: Gender und Diversity im Sport -Konkurrenz oder Verstärkung?
In: GENDER, Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, Jh.1, Nr. 2: 41-55.

Diversityschwerpunkt: Gender, Diversity insgesamt

191

01.01.2009 | Surur Abdul-Hussain, Samira Baig (HG): Diversity in Superversion, Coaching und Beratung
ISBN: 978-3708903071

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

192

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2009 | Heimann, R.: Barrieren in der Weiterbildung - Habitus als Grundlage von Karriereentscheidungen.
ISBN: 3828899587

Diversityschwerpunkt: Gender

193

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01.10.2008 | Iber, Karoline; Virtbauer, Birgit: Diversity Management: Eine transdisziplinäre Herausforderung
ISBN: 978-3899714784

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

194

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2008 | Heinrich Böll Stiftung: Politics of Diversity

Diversityschwerpunkt:

195

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Webseite

2008 | Anand, R.; Winters, M.-F: A Retrospective View of Corporate Diversity Training From 1964 to the Present.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

196

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2008 | Chavez, C. I.; Weisinger, J. Y.: Beyond diversity training: A social infusion for cultural inclusion.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Diversity insgesamt

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2007 | Griese, H.; Schule, R.; Sivers, I.: Wir denken deutsch und fühlen türkisch. Sozio-kulturelle Kompetenzen von Studierenden mit Migrationshintergrund Türkei

Diversityschwerpunkt: Migration, Diversity insgesamt

198

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Webseite

2007 | Czollek, L.-M; Perko, G.: Diversity in außerökonomischen Kontexten.Bedingungen und Möglichkeiten seiner Umsetzung.

Diversityschwerpunkt: Migration, Diversity insgesamt

199

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2007 | Vedder, G.: Glossar: Diversity-Management und Work-Life-Balance.
ISBN: 386618171X

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

200

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2006 | Ahmed, S.: Doing Diversity Work in Higher Education in Australia.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

201

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2006 | Ernst, W.; Bohle, U.: Internationale Frauen- und Genderforschung in Niedersachsen.

Diversityschwerpunkt: Gender

202

2006 | Hansen, K.; Keupp H; von Rosenstiel L.; Klaus, H.; Vedder, G.; Rüth, K.; Lohmeyer-Duchatz, K.: Diversity Management - Wie Sie mit Vielfalt im Team punkten.
In: DUZ Magazin, Jahrg. 62, Nr.1: 1-11.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

203

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2002 | Sepehri, P.: Diversity und Managing Diversity in internationalen Organisationen.
ISBN: 978-3-87988-699-9

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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2001 | Cox.T.: Creating the multicultural organization. A strategy for caputuring the power of Diversity.

Diversityschwerpunkt: Kultur, Diversity insgesamt

205

2001 | Fenstermaker, S.; West, C.: 'Doing Difference' revisited.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

206

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2001 | Thomas, R. R.: Management of diversity. Neue Personalstrategien für Unternehmen ; wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus?
ISBN: 9783409117425

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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2001 | Albrecht, G. L.; Bury, M.; Seelman, K. D.: Handbook of Disability Studies
ISBN: 978-0761916529

Diversityschwerpunkt: physischen und psychischen Belastbarkeit, Weitere

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Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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ISBN: 1-878380-88-5

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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1999 | Dass, P.; Parker, B.: Strategies for managing human resource diversity.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

212

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1996 | Apple, M.: The impact of diversity on students - A preliminary review of the research literature
ISBN: 0-911696-68-7

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Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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1991 | Cox, T.; Blake, S.: Managing cultural diversity: implications for organizational competitiveness.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

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1991 | Cox, T.: The multicultural organization.

Diversityschwerpunkt: Diversity insgesamt

216

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Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an Hochschulen in NRW | E-Mail info[at]komdim.de | Impressum | Datenschutz | Sitemap
Ein Projekt der Universität Duisburg-Essen und der Technischen Hochschule Köln. Dieses Projekt wurde von 2012 bis 2016 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01PL11083A und 01PL11083B gefördert.

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(Förderung von 2012-2016)