Universität Duisburg-Essen

Die Universität Duisburg-Essen hat das Prorektorat für Diversity Management, das von Prof. Dr. Evelyn Ziegler besetzt ist. Informationen über Diversity- und Gender-Themen findet man auf den beiden Portalen der Universität. Zudem führt die Universität Duisburg-Essen eine Vielzahl von diversity-bezogenen Projekten durch (siehe unten).

Die Universität Duisburg-Essen hat erfolgreich am Diversity-Audit des Stifterverbandes teilgenommen und ist seit 2014 auditiert. Diversity wurde auch im Hochschulprofil der UDE festgeschrieben.

Prorektorat

Diversity-Strategie

Portale

Projekte

Diversity im Hochschulprofil

  • "Wir betrachten die Heterogenität unserer Studierenden und MitarbeiterInnen als Chance und fördern die produktive Vielfalt durch Maßnahmen des Diversity Managements. Diversität wird sowohl als Beitrag zur Bildungsgerechtigkeit als auch zur Exzellenz verstanden. Die Geschlechtergerechtigkeit ist hierbei ein integraler Bestandteil." (Leitlinien der Universität Duisburg-Essen)

Teilnahme am Diversity-Audit des Stifterverbands

Zentrum für Kompetenzentwicklung für Diversity Management in Studium und Lehre an Hochschulen in NRW | E-Mail info[at]komdim.de | Impressum | Datenschutz | Sitemap
Ein Projekt der Universität Duisburg-Essen und der Technischen Hochschule Köln. Dieses Projekt wurde von 2012 bis 2016 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01PL11083A und 01PL11083B gefördert.

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Bundesministerium für Bildung und Forschung
(Förderung von 2012-2016)
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