Ruhr-Universität Bochum

Die Ruhr-Universität Bochum verfügt seit 2012 über die Abteilung "Vielfalt / RUBinklusiv", die Teil des Verwaltungsdezernats 1 - Qualitätsmanagement in der Lehre und Gremienunterstützung ist. Außerdem erarbeitet der Arbeitskreis Inklusion ein Konzept zu Diversity und Inklusion. 

An der RUB gibt es darüber hinaus eine Reihe von Projekten. Seit 2011 wird gemeinsam mit der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule Aachen und der Technischen Universität Dortmund das Projekt "ELLI" durchgeführt, dass vom "Qualitätspakt Lehre" gefördert wird. Im Rahmen des Bund-Länder-Wettbewerbs "Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen" wurde 2011 gemeinsam mit acht Partnerhochschulen das Projekt "Open Competence Center for Cyber Security – Open C³S" gestartet. Das Projekt "InSTUDIES – individuell, international und interdisziplinär studieren an der RUB" wird seit 2012 durchgeführt, welches auch durch den "Qualitätspakt Lehre" gefördert wird. 

Neben den Projekten hat die RUB erfolgreich am Diversity-Audit des Stifterverbandes teilgenommen und ist bereits seit 2012 auditiert. Außerdem hat die RUB auch in ihrem Hochschulprofil Diversity festgeschrieben.  

Abteilungen

Projekte

  • ELLI (Verbundprojekt mit der RWTH Aachen und der TU Dortmund) (Qualitätspakt Lehre) (2011 – 2016) 
  • Open Competence Center for Cyber Security – Open C³S (Verbundprojekt mit der Hochschule Albstadt-Sigmaringen (Koordinator), Fachhochschule Stralsund, Friedrich Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Hochschule Darmstadt, Hochschule Offenburg – Hochschule für Technik, Wirtschaft und Medien, Ludwig-Maximilians-Universität München, Technische Universität Darmstadt, Universität Passau) (Bund-Länder-Wettbewerb "Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen", 1. Wettbewerbsrunde) (2011 – 2017)
  • InSTUDIES – individuell, international und interdisziplinär studieren an der RUB (Qualitätspakt Lehre) (2012 – 2016)

Diversity im Hochschulprofil

  • "Aus dem Leitbild universitas und dem Motto: „menschlich – weltoffen – leistungsstark" ergeben sich die prägenden Charakteristika unserer Universität: Die Vielfalt der Mitglieder steht im Zentrum.“ (Leitbild der Ruhr-Universität Bochum)

Teilnahme am Diversity-Audit des Stifterverbands

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Ein Projekt der Universität Duisburg-Essen und der Technischen Hochschule Köln. Dieses Projekt wurde von 2012 bis 2016 aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01PL11083A und 01PL11083B gefördert.

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(Förderung von 2012-2016)
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