Universität zu Köln

An der Universität zu Köln besetzt Prof. Dr. Manuela Günter das Prorektorat für Gleichstellung und Diversität. Innerhalb des Prorektorats wird eine Unterabteilung geführt, das von Dr. Britt Dahmen geleitete Referat Gender & Diversity Management. An den Fakultäten der Universität zu Köln wurden darüber hinaus jeweils Vertrauensdozent*innen ernannt, die als Ansprechpartner*innen bei Diskriminierungsfällen fungieren. Eine zentrale Vertrauensdozentin bündelt dies. 

Informationen über Diversity sind auf dem Diversity-Portal der Universität zusammengestellt. Zusätzlich wird an der Universität zu Köln eine Reihe von diversity-bezogenen Projekten durchgeführt: im Sommersemester 2008 gab es das Projekt "school is open". Ab 2010 nahm die Universität zu Köln an dem Projekt "Diskriminierungsfreie Hochschule" der Antidiskriminierungsstelle des Bundes teil, aus dem ein ausführlicher Bericht hervorgegangen ist. Seit 2013 wird das Projekt "PROMI" durchgeführt. 2014 förderte KomDiM das Projekt "DiVers", das gemeinsam mit der RWTH Aachen auf die Beine gestellt wurde. Ebenfalls 2014 wurden die Projekte "PROMPT! Deutsch lernen" und "Vielfalt und Chancengerechtigkeit in Studium und Lehre" gestartet. Seit 2015 gibt es die Themenwoche "Du machst den Unterschied". Im Rahmen des Bund-Länder-Programms "Qualitätsoffensive Lehrerbildung" wurde 2015 außerdem das Projekt "Heterogenität und Inklusion gestalten – Zukunftsstrategie LehrerInnenbildung Köln" (ZuS) an der Universität zu Köln initiiert. 

An der Universität zu Köln wurde Diversity zusätzlich im Hochschulprofil festgeschrieben.

Die Universität zu Köln nimmt außerdem an der aktuellen Runde (2016-2018) des Diversity-Audits "Vielfalt gestalten" des Stifterverbands teil.

Prorektorat

Abteilungen

Beauftragte 

Portale

Projekte

Studiengänge

Diversity im Hochschulprofil

Teilnahme am Diversity-Audit des Stifterverbandes